平煤神馬建工集團土建處 開封公司黨支部加強新常態下的思想政治工作

平煤神馬建工集團土建處

開封公司黨支部加強新常態下的思想政治工作

(編者按)麵對持續低迷的建築業市場和日益萎縮的集團內部市場，如何在新常態下開展思想政治工作是基層黨支部必須應對的一個新課題。深入開展“全麵解放思想，實施二次創業”教育實踐活動，對企業的思想政治工作越要加強精準發力，更重要的是要充分發揮基層黨支部的模範帶頭作用和戰鬥堡壘作用，進一步凝心聚力，與職工同心同德，和諧共進。

今年以來開封公司黨支部加大對廣大職工群眾的宣傳教育力度，在職工中全方位開展新常態下的形勢任務教育，並自發開展“兩學一做”活動，在黨員幹部中開展“手抄黨章一百天”的活動，突出理論學習的重要性和指導性，為做好思想政治工作找準突破口和結合點，把思想政治工作與穩定職工的人心結合起來，與維護企業的發展大局和穩定結合起來，確保企業持續穩定健康的發展。

該公司堅持每周四政治學習，把企業麵臨的困難和優勢講清、講透，既不回避現實矛盾，又客觀展望未來，增強了職工幹事創業的信心，凝聚了共度難關的合力。為了讓職工進一步了解國家層麵改革的政策和精神，他們安排專人每天把《平煤神馬礦工報》、《平頂山日報》和《平頂山晚報》發到工地班組，讓職工傳閱。為了強化學習效果，該公司堅持職工內部考試製度，每月按照經營、安全、技術、施工四個方麵隨機抽取土建處《項目管理製度彙編》試題以及有關當前的形勢熱點印成試卷，發到職工手中進行測試。

該公司還利用QQ群、微信群等網絡平台，引導職工交流心得，溝通思想，讓職工暢所欲言，把心中的情緒適時發泄出來，把自己對安全、生產質量、現場管理及後勤和職工福利方麵好的想法和意見表達出來。該公司一位職工動情地說：以前我認為思想政治工作是支部書記自己的事，給我沒什麼關係，通過學習和交流，思想政治工作是大家的事，不光是支部書記自己抓一下就行了，隻有大家同心協力，一心一意謀發展，才能走出困境。

該公司黨政領導對思想政治工作齊抓共管、職工全員參與，使形勢教育和政治學習搞得熱烈又到位，為了及時掌握職工的思想動態，支部成員不斷找班組人員談心，問大家有什麼想法，對以後工作有什麼打算，對現在形勢有什麼態度，通過走訪了解到許多情況，為公司下一步發展提供了決策的依據。為了強化思想政治工作的主動性，發揮基層班組長與班組成員朝夕相處的的一線優勢，依據黨委要求，他們把一次性項目經理作為政工員，並加強政工員的理論素質培訓，讓他們及時了解情況，反饋信息，解決問題，化解矛盾。政工員每月定期向支部書記彙報班組思想政治工作開展情況。通過以上措施極大地調動了大家積極關心政工、熱愛政工，使政工熱在上層、冷在基層現象得到了改變。

該公司圍繞戰危機、渡難關開展了一係列主題教育活動，進一步增強了基層管理人員凝聚力、向心力、戰鬥力，廣大幹部職工撲身一線建設的情緒高漲。青年大學生李程召家中孩子尚幼，但聽說開封東大搬遷工程即將開工，就主動報名要求參與一線技術工作。共產黨員周永昌、梁光輝緊盯南陽建築市場，為了準確了解工程信息，連續一個月與意向合作單位核對工程數據。目前該公司職工隊伍穩定，士氣高漲，管理人員學習熱情飽滿，積極探索發展的新途徑，在公司內部營造了埋頭苦幹、真抓實幹的工作作風，彰顯了基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

作者;楊福建