兩渡煤業紮實推進“麵、心、實”活動

走出機關“接地氣”深入一線訪民情

為貼近基層、服務職工，更好地發揮工會組織的作用，根據集團公司工會的部署，近日礦工會組織五部一室負責人深入到各生產隊組，就職工工作、生活情況，思想狀況，家庭成員情況及職工對企業文明建設、生產經營現狀的看法及建議進行了解。

這是兩渡礦工會今年以來深入開展 “麵對麵、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的一個重要環節。今年三月份以來，我礦工會結合各單位情況製定工作方案，下基層、進班組，通過走訪、聽訴求等多種方式了解基層職工思想、工作狀況。從動員部署到推進實施，再到現在的總結階段，積累了大量的一手資料。礦工會在分類整理、03manbetx 研究的基礎上定措施、解難事、辦實事。建立了《工會幹部聯係職工登記表》，通過麵對麵詢問、心貼心交流，保證實打實地為職工排憂解難。在各生產隊隊組，工會幹部與來自各基層崗位的職工麵對麵進行思想溝通，與職工同誌進行了推心置腹的交流，並認真記錄，詳細掌握每位受訪職工及服務對象的基本情況。

隨後，在生活調度會議室，工會各部門負責人各抒己見，交流總結工作經驗，共同討論了如何能進一步搞好服務職工活動的工作。大家認為：深入開展 “麵對麵、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，要牢記“麵對麵”是前提；“心貼心”是關鍵；“實打實”是根本。做好活動的關鍵是要轉化成果，落實到為職工辦實事上來。工作方式應銳意創新，聚焦熱點、難點、焦點，做到事事有回音，件件有著落。要加強各方協調，積極取得黨政支持，全方麵開展各項工作。拓領域、抓特色，及時總結經驗，切實做好基層服務工作。真正把職工所思、所想、所需做為工作重點，在實現職工群眾的願望訴求中調動積極性，激發創新力。關注職工主人翁地位，發揮職工主力軍作用，與職工共謀企業發展之道。