淄礦東華水泥：開啟全員創新新模式

淄礦東華水泥：開啟全員創新新模式

“一季度我的工作室完成創新項目4項，二季度又申報6個創新項目。”近日，在山東能源淄礦集團東華水泥公司孫德文金牌工人創新工作室，該工作室負責人孫德文向筆者一一介紹他的創新項目。

今年來，麵對嚴峻的市場形勢，該公司積極推動全員創新新模式，他們以8個創新工作室為主要平台，以生產一線技能人才為主體，重點圍繞安全生產、降本增效、節能減排等生產經營難點難題，積極進行技術改造、技術攻關、技術創新和發明創造。並建立“每季度上報一次創新計劃，每季度統計一次創新成果，每半年一次表彰獎勵”的創新激勵機製，激勵全體職工立足本崗創新創效，形成“人人創新、崗崗創效”的局麵。

“創新工作室是創新的重要平台。”該公司總工程師王進虛說。在一季度完成的創新項目中，工作室牽頭完成了15個項目。“團隊中有技師、工程師等專業人才，團結協作，集思廣益，是我們最大的優勢。”陳怡文首席技師工作室負責人陳怡文告訴筆者。一季度，他帶領團隊完成了一線塵降室改無動力鎖風閥、一線煤皮帶稱刮板中間單鏈條驅動改對稱雙鏈條驅動、熟料散裝裝車器下料管改陶瓷內襯管3個創新項目。其中熟料散裝裝車器下料管由普通鐵管改為陶瓷內襯管，大大提高了下料管道的耐高溫、耐熱震和熟料衝刷性，使下料管使用壽命由原來的半年提高到3年，年創效益可達40餘萬元。

“創新激勵機製激發了職工的創新熱情，崗位工最了解設備性能，最能想出點子和辦法。”該公司熟料事業部原料車間主任孫檳最有感觸。一季度他們車間有4項創新都是有崗位工提出並實施的，雖然多是小改小造，但對安全生產、改善工作環境都起到了較好的效果。其中對磨機供料係統物料輸送溜槽的耐磨防衝擊改造效果最為明顯。由於物料輸送溜槽負責輸送石灰石、砂岩等原料入磨入倉的，長時間承受物料的衝刷，磨損嚴重，基本每周都要從內部修複焊補一次，造成人力物力的極大損耗。運行班班長韋傑標提出了根據生產實際，從溜槽內部鑲襯耐磨襯板、懸掛耐磨鋼板、聚酯板修複三種耐磨防衝擊改造方案，並於2月份全部完成19處改造。“至今為止，各處溜槽都運行正常。僅此一項，節省材料費用年就達4萬餘元。”孫臏說

據統計，該公司一季度共完成創新項目30餘項，年可創效200餘萬元。

東華水泥公司：魏少青