晉煤集團落實去產能政策絲毫不打折扣

讓鐵規發力 禁令生威

晉煤集團落實去產能政策絲毫不打折扣

“資源整合礦井停產整頓一個月、出台礦井節假日停工停產安全管理辦法、重新核定礦井合規生產能力、開展安全管理專項整治行動……”日前，按照國務院、省政府關於有效化解煤炭過剩產能的要求，晉煤集團采取了一係列“重磅”措施，劃出硬杠杠、設定硬程序，讓鐵規發力、禁令生威。

晉煤集團將礦井節假日停產停工規定作為鐵規，成立了由企業高層管理人員和各專業部門組成的領導組，專門開展檢查、監督、考核工作。同時，下發管理辦法要求各煤礦生產單位不折不扣嚴格執行276個工作日和節假日公休製度，所有煤礦在國家法定節假日和周日(0：00-24：00)原則上不得安排生產，煤礦合規產能乘以0.84取整作為新的合規生產能力，明令禁止超能力、超強度、超定員生產。

針對不同煤礦類型實際，劃分本部煤礦、資源整合煤礦、托管煤礦三類，合理製定停產複工的01manbetx 措施。對於節假日停工停產超過3天的礦井，要求必須嚴格執行《晉煤集團煤礦複產複工驗收管理辦法》，結合類別執行相應的複產複工程序，程序最多達到14道，真正做到了停產有標準，開工有標準。同時規定，對於自身管理原因導致節假日無法停工停產的礦井按生產02manbetx.com 調查處理。

強化業務保安和主體責任落實，堅決消除安全管理上的“腸梗阻”。從4月起，晉煤集團深入開展為期6個月的安全管理基礎工作專項整治行動，突出“查隱患排查體係、查安全質量標準化、查安全管理製度、查安全主體責任落實”重點工作，進一步夯實安全管理基礎工作。

將資源整合礦井列為重點安全管理對象，嚴格落實“真投入、真控股、真管理”的要求，停產整頓一個月，對所有整合礦井的係統運行、重大隱患，以及各項01manbetx 措施的操作標準進行逐一檢查、排查。目前，晉煤集團資源整合礦井44個，其中生產礦井6個，在建礦井20個。該公司將在建礦井進行了再評估，對資源條件差、效益低下、扭虧無望的9座礦井采取了停建或緩建措施。

從顧慮重重到主動行動，從保持觀望到有自訂措施，晉煤集團麵臨資源枯竭的老牌礦井，不等不靠，也紛紛打響了去產能攻堅戰。古書院礦實施了地麵單位人員每人每周上4天休3天工作製。王台鋪礦出台了提前退養管理辦法，男滿50周歲以上，女滿40周歲以上，自願申請退出崗位的人員可辦理提前退養手續。鳳凰山礦按照“向一線、向苦髒累險崗位、向技術崗位、向取得重大科技成果和經濟效益的單位或個人傾斜”的四傾斜原則，全麵實施內部績效工資製，通過正式工置換臨時工、崗位精簡及合並等方式，嚴格控製用工總量，進一步降低了人工成本，緩解了企業薪酬壓力。(宋薇)