陝煤化集團神南紅柳林礦業公司“六路並進”打造本質安全型礦井
陝煤化集團神南紅柳林礦業公司“六路並進”打造本質安全型礦井
近年來，陝煤化集團神南紅柳林礦業公司以“心﹒xin”文化為引領，以過程控製精細化管理模式為抓手，認真落實安監總局“雙七條”、“十個一律”以及“零死亡”的要求，強化“紅線”意識，堅守“底線”思維，始終把員工的健康和安全放在首位，建立了一係列安全理念，通過理念的落地生根、全員參與、過程控製、精細管理，該公司先後榮獲國家級安全質量標準化煤礦、全國企業文化優秀案例、“心·Xin”文化品牌礦、全國安全文化建設示範企業等多項榮譽，本質安全型礦井建設初見成效。
深植安全理念，築牢思想防線。該公司堅持把“安全第一”和實現“零死亡、零傷害”作為企業最崇高理念，確立了“02manbetx.com 是可以避免和預防的”、“三違和隱患就是02manbetx.com ”的理念，堅持用先進理念統一人心，改變員工思維模式。在製定各項製度標準時，把安全理念滲透到製度標準的每個條款中，按照“理念指導製度、製度支撐理念”的思路，發揮理念的輻射作用。在安全和生產發生衝突時，讓理念始終為生產服務，做到不安全堅決不生產，實現理念和行動高度的融合統一，“安全第一”的思想逐步深入人心。
強化製度建設，夯實安全基礎。以從嚴管理為抓手，建立健全各項管理製度。一是公司先後出台了各項製度、辦法，涵蓋了安全管理、生產經營、物資采購、銷售管理等方麵，目的就是為了實現礦井安全穩定、降本增效。二是各部門結合自己的業務，製定相應的考核製度、辦法，作為《薪酬經營績效考核辦法》的配套和補充，讓這項製度更具實效性和操作性。三是通過精細化的過程管理，配套以剛性的製度考核，著力強化管理人員的責任心，讓他們主動創造性地開展工作，使每一項製度貫徹到位落到實處，切實保障安全生產。四是明確管理職責，創新管理思維，強化製度落實，堅決杜絕管而不嚴的現象。堅持安全工作人人有責，安全考核細化到崗位、責任到人頭、貫徹到生產與管理全過程。五是按照“人人、事事、處處”標準化的要求，進一步明確了安全質量標準化的建設思路，完善了企業安全質量標準化體係，創新了標準化建設載體，加大了標準化考核力度，實現了安全質量標準化管理的科學化、規範化、閉環化，從製度上保障了礦井安全質量標準化建設工作的順利推進。
實施全員創客，確保本質安全。該公司實施創新驅動戰略，全麵開展全員創客工作，充分發揮員工的積極性和創造性，把崗位危險源變成了創新源，號召全員對各自身邊的設備、工具、環境等各方麵存在的問題和隱患進行排查，把發現的隱患和存在的問題作為創新點，逐一探索、研究、改革、創新，讓每一個創新都有用、頂用、實用、發揮大的作用，使設備、工具、環境等均無安全隱患，切實的把創新源變成了安全源。同時，該公司注重現代智能化技術與全員創客的深度融合，迅速完成了安全生產各個管理環節的智能化係統，為實現安全生產提供強有力的保障。
提升硬件水平、打造智能礦井。在礦井管理中，該公司完成了綜采工作麵安全監測係統、人員定位係統、井下移動通訊係統、選煤廠安全管理信息化係統的建設，確保了安全生產信息及時準確的反饋到調度指揮中心的智能係統上，實現了三維可視集中化管理。安全監測監控係統的建設，提高了對水、火、煤塵等重大02manbetx.com 的預測預報和應變能力；人員定位係統及井下移動通訊係統的建設，不僅掌握了入井人員在井下的動態，同時也使井下無線通訊成為現實，為提升礦井安全質量標準化建設水平提供了硬件保障，本質安全型礦井建設基礎更加紮實。
學習對標先進，加強現場管理。該公司按照“走出去、引進來”的建設思路，同行業與神東集團對標，廣泛吸收行業安全管理的先進經驗和作法，結合公司自身發展實際，通過進化改造，合理應用於公司的生產建設，使安全管理更加規範化、科學化、人性化。一是借鑒航空公司的安檢係統，在入井大廳建成了集“安全教育、酒精檢測、身份確認、禁品掃描”於一體的入井安檢係統，強化了入井安全管理。二是井下現場巷道現場借鑒道路交通安全管理模式，在輔運大巷安裝了可伸縮反光警示板和減速條，交叉巷口安設了井下紅綠燈，轉彎處和會讓硐室設立了防撞緩衝池，有效地保障了運輸車輛和人身安全。三是針對井下作業現場的實際情況，從狠抓細節管理入手，進一步深化過程控製精細化管理“687”模式，全麵做細做實過程管控工作。四是全方位加強井下安全質量標準化建設，實現了安全質量標準化建設的全麵覆蓋。
加強文化建設，營造安全氛圍。立足實際，突出特色，大力推進安全文化建設，有效助推了安全質量標準化建設的向前發展。一是廣泛應用報紙、廣播、微信平台、LED顯示屏，宣傳安全理念，營造安全氛圍，有效增強了全體員工對安全質量標準化建設的理解和認識；二是分層次加強安全培訓，實行晨會、班前會學習製度，強化了員工安全普及、安全專項培訓，實現全員培訓；三是通過召開家屬安全親情座談會，組織家屬利用手機定時向職工發送安全親情寄語，強化了員工安全意識，發揮家屬、企業安全聯保的作用；四是經常性地開展安全知識競賽、安全技能演練、安全主題演講、安全書畫展覽等活動，在潛移默化中對員工進行安全教育，使廣大員工思想上真正實現了從要我安全到我要安全的轉變，也為進一步提升礦井安全質量標準化建設水平，打造本質安全型礦井營造了濃厚的氛圍。 (李錦軍)
