雁崖煤業製定136黨群工作思路助推企業發展

2016年是“十三五”開局之年，是全麵深化改革的攻堅之年，更是同煤集團公司改革轉型的關鍵之年。今年，雁崖煤業公司要深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神、省委十屆七次全會精神和集團公司五屆一次職代會精神，以深化“兩新”戰略，落實“兩個責任”為重點，以求生存、闖難關、保穩定、謀發展為定位，進一步加強黨的領導，夯實黨建基礎，全麵提升思想、組織、作風、製度和黨風廉政建設水平，為雁崖煤業公司“十三五”開好頭、起好步奠定堅實的思想和組織基礎。

2016年，雁崖煤業公司黨群工作思路是：貫穿一條主線、堅持三個引領、抓好六項建設。（簡稱136）

貫穿一條主線：圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展

始終貫穿“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”這條主線，切實把黨群工作放到企業中心工作中去認識、去謀劃、去落實，始終貫穿於安全穩定、生產經營和惠及民生等各項工作的全過程，做到目標同訂、任務同下、工作同考、責任同究。不斷增強黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力，永葆黨組織的生機和活力，為促進企業健康穩定持續發展，提供強有力的思想保證、組織保證、政治保證和紀律保證。

堅持三個引領：堅持在思想政治上引領、堅持在廉潔自律上引領、堅持在維護穩定上引領

堅持在思想政治上引領：要準確把握思想政治工作的動態，及時掌握思想政治工作的基本規律和主要特點，充分發揮宣傳思想工作的優勢，把握正確的輿論導向，深入開展形勢任務教育，宣傳企業麵臨的形勢任務，增強戰勝困難的信心，引領廣大員工群眾，切實把思想和行動統一到公司的各項決策部署上來。

堅持在廉潔自律上引領：深入貫徹中央“八項規定”精神，堅決反對“四風”。認真落實黨風廉政建設責任製，嚴格遵守廉潔自律相關規定，做到自重、自省、自警、自勵，不斷增強政工人員的拒腐防變意識，切實樹立黨群幹部的良好形象。

堅持在維護穩定上引領：各級黨組織、工會、共青團、女工等群眾組織，積極發揮引領作用，圍繞確保企業和諧穩定這個目標，結合各自的工作實際和特點，抓好信訪穩定工作，形成一級抓一級、層層抓落實的齊抓共管大格局。

抓好六項建設：理論建設要先行、素質建設要提升、隊伍建設要加強、作風建設要持續、製度建設要完善、黨建有形化建設要推進

理論建設要先行。要把在全體黨員中開展“學黨章黨規、學係列講話、做合格黨員”學習教育做為首要政治任務。通過黨委中心組學習、政工人員以會代訓、理論研討、黨員培訓、個人自學等方法和途徑，分專題製定學習計劃，做到先學一步、學深學透，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐。

素質建設要提升。加強對政工人員的培訓教育，切實營造“比學習水平、比理論水平、比業務水平”的學習氛圍。要注重加強品格修養，增強組織紀律觀念，樹立大局意識、服務意識和奉獻意識。提高文字運用能力、口頭表達能力和辦事能力。

隊伍建設要加強。抓好政工幹部隊伍建設，從規範用人程序上嚴把政工幹部入口關，采取民主推薦、競爭上崗、公開選拔等形式，真正把思想純正、素質過硬、能吃苦耐勞的選拔到政工崗位上來。提高政工人員的福利待遇，在評先評優、提拔任用等方麵適當給予政策，提高政工人員的工作積極性和主動性。

作風建設要持續。大力培養馬上就辦、真抓實幹的作風，務實、紮實、落實的作風，實幹苦幹的作風，靠前指揮的作風。杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良現象，糾正心浮氣躁、推諉扯皮、工作方法簡單、飄浮不實在等行為。切實解決政工人員思想作風、學風、工作作風和生活作風方麵存在的一些問題。

製度建設要完善。針對個別政工幹部對待工作，不精益求精，不用心履職，不要強不要樣，缺乏進取精神，廉潔自律意識不強等方麵存在的問題，要健全黨內生活製度，每季召開一次政工例會，建立談心談話製度，改革會議公文製度，健全完善廉潔自律相關製度，改進完善作風監督考評製度。

黨建有形化建設要推進。繼續大力實施黨建有形化，著力建設好、管理好、發揮好黨員服務站、女工服務站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓中心、恒安新區老年活動中心的作用，努力打造“兩站六室兩中心”這一黨建品牌。