建井三處安全培訓實施“私人定製”

任超是建井三處職工學校一名教師。4月21日，他和同事一起到該處第一項目部調研，征求該項目部職工對培訓的意見和建議。

讓職工學校教師到一線區隊調研，並根據職工的要求，實施安全培訓“私人定製”，是今年建井三處職工學校的一項改革內容。任超說：“做好職工安全教育培訓工作不是一朝一夕的事。我們隻有經常深入一線，才能真正了解職工所需。”

“我們需要什麼，老師就在課堂上講什麼。在剛才的隔爆型真空饋電開關維修課上，老師詳細講解了線路結構與故障點。我感覺很實用，確實是為我們這些人定製的。”該處第一項目部職工王鉛高興地說。

據了解，麵對當前嚴峻的經營形勢，該處將職工培訓作為保安全、促發展的有力抓手，不斷創新培訓模式，提高培訓水平，按照“幹啥學啥、缺啥補啥”的原則，采取“一對一”、“人盯人”的方法，營造學習氛圍，推進培訓工作順利開展。

“我們按照‘用什麼就學什麼、薄弱點是什麼就練什麼、缺什麼就補什麼’的原則，廣泛開展各種形式的學習活動，增強學習的趣味性和實用性，調動職工的學習積極性。”該處職工學校黨支部書記王建軍說。

此外，該處采用開放式教學方法。在教學中，遇到疑難問題時，教師與學員一起探討。這樣，學員學到了知識，分享了經驗，提出了建議，同時，教師在傳授知識的過程中，學到了書本上沒有的一線生產知識，達到了教師與學員共同提高的目的。職工學校還根據每名職工的技術水平和崗位生產實際製定培訓內容;把教室移到生產現場，采取理論與實踐相結合的教學方式，使學員在學中幹、幹中學，確保理論知識入腦、技術水平過硬。

今年以來，該處職工學校舉辦一般從業人員安全培訓班5期，培訓人員412人次。下一步，該處還將有2283人次接受培訓。