同煤集團雁崖煤業公司積極加強企業黨建工作，助推礦井科學發展
同煤集團雁崖煤業公司積極加強企業黨建工作，助推礦井科學發展
同煤集團雁崖煤業公司結合礦井實際積極加強企業黨建工作，全麵提升各級黨組織、黨員幹部的綜合素質，促進公司安全健康發展。
實際工作中，這個公司上下以深化“兩新”戰略、落實“兩個責任”為重點，以求生存、闖難關、保穩定、謀發展為定位，按照公司黨委提出的“貫穿一條主線，堅持三個引領，抓好六項建設”的“136”工作思路，進一步加強黨的領導，夯實黨建基礎。同時，這個公司以科學理論指導學、理論聯係實際學、領導示範帶動學、廣大黨員全員學、探索創新務實學的原則，努力把創新黨建工作與創建學習型企業緊密結合起來，通過學習型領導班子帶動學習型黨組織建設；與促進安全生產、經營管理等緊密結合起來，進一步增強黨員幹部的憂患意識、責任意識、發展意識和創新意識，與礦井科學發展緊密結合起來，切實把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，開創礦井各項工作新局麵。
一是推行有形化建設，黨建基礎更加紮實。全麵實施黨建工作有形化，在原有的基礎上，經過重新整合拓展，建成了黨員服務站、女工服務站、礦史展覽室、廉政教育室、圖書閱覽室、田瑞工作室、心理減壓室、員工候車室，文體培訓中心、恒安新區老年活動中心“兩站六室兩中心”，打造了具有雁崖特色的黨建工作品牌。
二是落實“兩個責任”，廉政體係更加完善。嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨要求，認真履行黨委的主體責任和紀委的監督責任。製定下發了落實“兩個責任”實施細則，明確了“兩個責任”的內容，製定了責任分解表和責任清單，堅決壓實“兩個責任”。修改完善了黨風廉政建設相關製度規定，形成了廉政建設製度體係。
三是嚴格選拔任用，隊伍結構更加合理。我們堅持任人唯賢、德才兼備的原則，嚴格按照“四推薦一考察”的幹部選拔任用程序，把好推薦提名、考察醞釀和討論決定三個關口。加強幹部合理流動，優化幹部隊伍結構，大力培養和選拔優秀青年幹部，提高幹部綜合素質和能力，實現了幹部隊伍結構合理、精幹高效，激發了幹部幹事創業的激情,為公司幹部隊伍輸送了新鮮的血液。
四是堅持典型引路，創建成果更加豐碩。緊緊抓住群眾性精神文明創建這個重要載體，推出雁崖特色創建案例，實行文明創建項目製。深入推進“道德同煤·你我同行”道德建設“六個一”活動，開展了文明區隊、文明科室、文明家庭創建活動，持續開展了文明員工、青工標兵、技術明星、巾幗建功標兵等評選活動。去年以來，共湧現出21個文明單位、10名精神文明“十佳”人物、129名文明員工標兵，有3名員工被集團公司評為文明員工標兵、2名員工被評為集團公司“十好”人物，為企業實現可持續發展，注入了強大的精神力量和豐潤的道德滋養。
五是強化輿論引導，發展氛圍更加濃厚。麵對當前煤炭市場的嚴峻形勢，我們不斷強化輿論引導，紮實開展“講形勢、講困難、講任務”宣講活動，把企業麵臨的困難傳遞到每個員工、家屬，把黨風廉政建設的要求和反腐高壓態勢傳遞到每個黨員、幹部，教育引導廣大員工把思想和行動統一到集團公司提出的“求生存、闖難關、保穩定、謀發展”的工作定位上來，統一到抓安全、抓改革、抓銷售、抓經營、抓穩定、抓民生、抓基礎、抓基層等工作部署上來，為“十三五”開好頭、起好步奠定了堅實的基礎。
六是注重拓展延伸，文化內涵更加豐富。全麵拓展延伸安全文化、廉潔文化、幸福文化、節約文化等分項文化建設。逐步建立了以“五精”管理為核心的人本管理體係，以“務實、紮實、落實”為要求的安全文化體係。聯係企業實際，大力推行幸福文化和節約文化，結合群眾關注的熱點難點，製定了雁崖煤業公司幸福文化、節約文化實施方案。各基層單位、部門也都結合實際，製定了切實可行的具體實施辦法，豐富了企業文化的內涵。
七是搞好治安維穩，礦山環境更加和諧。始終堅持把治安維穩工作與安全生產擺到同等重要的位置，進一步重申穩定工作領導責任製、責任追究製和一級抓一級、一級對一級負責的工作機製。樹立了“超前預防就是功，亡羊補牢就是過”的理念，嚴格落實領導包案製度，做到一人一策，切實化解矛盾，解決問題。一年來共接待群眾來訪1252人次，大量的信訪矛盾得到了妥善化解。公安武裝部門，認真貫徹嚴打方針，先後組織開展了一係列專項、綜合打擊行動，切實維護了雁崖一方的和諧穩定。
八是履行服務職能，惠民舉措更加得力。深入開展了“入戶走訪解民情”活動，各基層單位共走訪困難員工家庭1400多戶，搜集訴求和建議1800多條，通過座談家訪、困難補助、大病救助、幫扶就業等形式，及時解決實際困難390多個，進一步增強了群眾觀念，改進了工作作風，密切了幹群關係。開展了扶貧濟困送溫暖活動，在春節、中秋節前分別發放困難補助及慰問金。圓滿完成了“黨政工團大行動、環境治理獻愛心”第五階段治理任務。積極拓展就業渠道，全年共輸送待業青年51人。以“創建文明窗口，提供優質服務”為內容，重點從“三供”、員工接送、員工住宿、便民服務等方麵，加強了後勤保障，改善了員工群眾的工作生活條件。2015年職代會提出為員工群眾辦的8件惠民實事，已全部兌現。
在此基礎上，這個公司還不斷加強基層黨員的安全教育工作，增強黨員的自主保安意識和搞好安全生產的自覺性。通過黨員幹部的示範帶頭作用，引導和影響身邊的員工高標準、嚴要求的完成各項工作任務，從而為礦井的安全穩定發展提供堅強保障。
同煤集團雁崖煤業公司 嶽燕飛
