中山煤業公司實行協議休假輪崗製度
4月28日,川煤集團達竹中山煤業公司出台協議休假輪崗製度,這是該公司麵對當前極端複雜困難推行的改革脫困舉措。
按照該公司協議休假輪崗製度,人員包括生產、非生產口管理人員、二三線操作員工,協議休假由本人申請,公司審批,輪崗休假人員數量按輪崗休息範圍內的20%掌握,部門副職、一般管理人員、操作崗輪崗休假的方式、期限由部門負責人確定,單位負責人輪崗休假需報公司分管領導審批,副總師、部門負責人輪崗休息時間為15天,輪崗休假的工資待遇公司所在地最低工資的80%支付,各部門要合理安排輪崗休假,保證整體工作的正常運行。
(何永興)