服務+關心+真情---淮北礦業許疃礦傾情關心職工生活

安徽淮北礦業許疃礦麵對當前煤炭市場困難形勢，以提高職工幸福指數為目標，全心全意為職工解難事、辦實事，促進了礦井在困難時期的和諧穩定。

“衣”著整潔，舒心入井

走進物業科洗衣機房窗口，綜掘一區剛上井的職工胡鳳亮高興的對我們說“我們工作麵溫度高、粉塵大，一個班下來，衣服又濕又髒，襯衣都能擰出水，不能及時進行清洗，穿在身上難受。現在礦上洗衣機房增加了洗襯衣服務，幫助我們解決了這個困難”。礦上考慮的真周到。

一針一線總關情，絲絲縷縷暖人心。職工的生活冷暖牽係著領導們的心。職工工作服是職工每天下井必穿的衣服，也是職工最關心的切身利益。許疃礦物業管理科做到工作服24小時隨到隨洗隨取。公管人員在收發、入洗、烘幹、折疊、縫補、上架等一係列工作流程和環節上嚴格把關，一絲不苟。工作人員嚴格按照編號與衣服號相符、衣服號與櫃號相符，避免洗衣差錯，保證做到“今天換下工作服，洗淨烘幹明天穿”。在疊放工作服時，發現缺少的紐扣及時釘上。發現有破損的地方及時縫補，確保職工領取衣服時幹淨整潔完好。同時針對一線職工反映工作服褲子易磨損的情況，及時為每位職工多補發了一條工作褲。

剛上井的綜掘一區職工職工劉懷戰感概地對我們說：“現在我在許疃礦感受到做礦工有尊嚴，穿著整潔幹淨的工作服下井，既體麵，又健康，我一定努力工作。”

職工家屬陶玉俠笑著對我們說：“過去看我丈夫穿著髒‘窯衣’上下井，心裏酸酸的。現在穿著整齊的工作服，精氣神都不一樣了，我們礦工家屬也有了自豪感!”

“食”如在家，放心工作

晚上11點多，走進工人村職工食堂，物業科、文明辦的衛生監督人員正在對夜班的值班窗口飯菜質量和衛生進行檢查。物業科科長戴福民對我們說“最近職工反映夜班就餐飯菜質量不高，我們正在進行動態檢查”。

夏季將至，礦加大對礦內和工人村食堂的衛生治理力度，餐廳桌椅、地麵每天保潔人員及時清掃，各窗口嚴格執行《職工食堂采購管理辦法》，負責人在源頭上嚴把質量關，堅決杜絕過期變質品和不新鮮蔬菜進入食堂。同時，政工部、紀委、工會等單位人員每周對食堂環境衛生、菜品質量等進行檢查，工會職工代表不定期地進行動態巡查，加大檢查力度和頻率，確保職工安心就餐。礦裏職工食堂通過招標，食堂營業窗口從5個增加至6個。引進了自助餐模式(葷菜8元、素菜免費);每天向職工提供砂鍋、辣湯、麵條、羊肉湯，豐富了職工就餐選擇，得到了職工的一致好評。

正在職工餐廳就餐的綜掘二區職工武林給我們算了一筆帳，我現在職工食堂就餐，一個月下來要節約300元，既經濟、又實惠、又衛生，比在外麵飯店吃飯便宜多了。

“情”暖人心，幫扶解困

綜采一區職工褚亦虎的愛人患白血病，長期住院，一年掙的錢都花在看病上了。礦工會積極為他爭取大病互助金。4月28日上午，當礦工會工作人員將39000多元互助金送到他手中時，褚師傅激動的說：“感謝礦上對我和家人的關懷和幫助，我今後一定努力工作，報答組織對我們家的關心”。

真情實意送溫暖， 精準幫扶暖人心。許疃礦把關心困難職工群眾作為以人為本的一件大事，對困難職工進行調查摸底，以大病特困職工、遭受重大災害致貧的、家庭收入低於保障線的職工等情況為重點，一一排查，做到一戶不少、一人不漏，把真正家庭困難的職工調查了解出來。建立困難職工檔案，對困難職工名單進行公示。開通了民情QQ群。工會幹部每天及時在線了解職工反映的工作、生活方麵存在的困難，為職工與企業之間搭建一個快捷的溝通互動平台。實施“結對子”交友幫扶，全礦138名副科以上幹部與困難職工家庭結成幫扶對子，簽訂幫扶承諾書，深入困難職工家中麵對麵交流，實地開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，通過結對子慰問、困難補助等形式，共走訪慰問困難職工278戶，送去慰問金及慰問品15萬餘元。

“春風送暖惠萬家”。在許疃煤礦，“暖心人、聚人心”的小事從未間斷。一樁樁惠及廣大職工的實事好事，溫暖著幹部職工的心。讓職工們感受到家的溫暖，增進職工的歸屬感，激發了廣大職工的工作熱情。

王兆敬 王偉