金黃莊礦業開展新聘任幹部廉政談話活動

金黃莊礦業開展新聘任幹部廉政談話活動

山東能源新礦集團金黃莊礦業注重加強黨風廉政建設，結合省外辦礦實際，不斷開展黨風廉政教育。近期，針對機構改革後，原副總以下管理人員職級全部納入檔案封存，新機構管理人員全部實行競聘上崗的實際情況，該公司黨總支組織新聘任中層幹部進行了集體廉政談話，集中學習了《中央政治局關於改進工作作風、密切聯係群眾的八項規定》、新版《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件精神，觀看了廉政警示教育視頻資料。

同時，要求新聘任幹部：一要加強知識學習，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局麵的有效方法，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力。不僅要在學習的廣度上下功夫，不斷拓寬知識麵;更要在學習的深度和精度上重投入，突出對政治理論、法律法規和業務知識的重點學習;特別是要注重對十八大以來習近平總書記係列重要講話精神和近期集團公司一係列“改革脫困”會議精神的學習，把握內涵、領會實質，認真落實，切實做政治上過硬、思想上領先、業務上精通的帶頭人。二要加強作風建設，在“六為、六不、一落實”上下功夫。堅持“以發展為上、以大局為重、以員工為本、以創新為魂、以務實為先、以律己為要，提升境界不僵化、堅定信心不動搖、規範決策不任性、團結協作不折騰、敢於擔當不懈怠、勤廉為民不妄為，千方百計抓工作落實”。要與時俱進，以創新的思維、全局的視野來審視發展中存在的問題，破解前進中遇到的困難和挑戰，結合“三轉一強化”教育活動，不斷對標學習、解放思想，向國家政策學、向先進單位學、向工作實踐學，衝破舊的思想觀念束縛，打破傳統模式的禁錮，突破常規方法的局限，以顛覆性思維、革命性舉措、市場化手段來創造性開展工作，尋求改革創新突破口，破解製約公司生存發展的關鍵問題。要身體力行“三嚴三實”，著力營造“明責、擔責、盡責”、“求實、務實、落實”的工作氛圍，努力開創各項工作新局麵。三要堅持一崗雙責。作為管理人員首先要嚴以律己，潔身自好，注重自我修養，堅持表裏如一、言行一致，以身作則、秉公辦事，講規矩、守紀律，清白做人、紮實幹事，時刻保持頭腦清醒，時刻保持敬畏法度、敬畏規矩、敬畏紀律之心，堅決不觸碰高壓線。同時，要積極履行“一崗雙責”，既要抓好公司改革發展的各項工作，也要擔負起抓黨風廉政建設的責任，以黨風廉政建設責任製的全麵落實，為公司改革脫困營造風清氣正氛圍。

(高永軍)