天業天辰電石二期原料維修崗位喜獲集團“青年安全生產示範崗”榮譽稱號

天業天辰電石二期原料維修崗位喜獲集團“青年安全生產示範崗”榮譽稱號

通訊員 馮智甲報道：今日，從天業集團慶“五一”暨20周年勞動模範表彰大會上傳來喜訊，天辰電石二期原料維修崗位榮獲集團2016年“青年安全生產示範崗”榮譽稱號。

天辰電石二期原料維修“青年安全生產示範崗”成立於2015年3月，該崗位現有13人，其中青年員工11人。2015年以來，在電石產業黨委和工廠各級領導的正確帶領下，為了順利完成公司下發的各項工作任務，保證車間安全生產，該崗位對可能出現的問題及需要進行的工作，製定了詳細的規章製度、嚴密部署、認真落實。在安全管理方麵，清楚的認識到每個崗位是安全管理的基本環節，隻有本質安全工作搞好了，才能把安全工作提上一個新的台階。在安全教育方麵，該崗位每位成員從崗位責任製度出發，明確安全職責，形成班組中的安全責任網絡，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真搞好安全知識培訓，崗位人員積極參加各項安全活動，對發生的障礙、異常等現象，要立即組織搶修和處理，認真組織學習公司和上級下達的有關安全生產的方針、02manbetx.com 通報和各項規章製度，協助安全檢查措施的落實半監督貫徹執行，監督有關人員消除缺陷和隱患，經常向領導彙報安全生產中存在的問題，改進安全生產和勞動條件，提出合理化建議，對重點操作的設備、或在較危險的操作之前，提出安全技術措施。

該崗位把學習和培訓也作為日常管理的一項重要工作，每周定期召開一次班組會議，使維修人員深化了內部改革，自覺運用目標管理，全麵的質量管理等辦法，最大限度的調動崗位成員的積極性，全麵完成上級下達的各項工作目標。工作中該崗位人員認真服從班組長的指令及領導的指示，並認真聽取和虛心接受著其他維修人員在實踐中發現的各種問題以及對操作方法的適當建議，為一個共同的目標進行討論並實施改進。為了一個共同的目標，該崗位全體成員攜手並進，全心全意打造獨具特色的“安全安全生產示範崗”。

為便於相互探討維修技能和加強工作交流，該崗位建立了微信群。同時他們還加強了班組會議製度，每次班組會都要針對實際生產情況以及設備運行情況及有可能出現的問題，及時通報到崗位每個成員，讓大家都能及時了解和掌握二期原料設備的基本運行情況，為完成任務做到了心中有數。在加強班組建設的具體工作中，他們尤其注重細節的管理，嚴格執行班組交接班製度，要求崗位每個員工要以良好地精神狀態投入工作，絕不能因為個人情緒等其他原因給班組工作帶來任何麻煩。嚴格工作票執行要求，保證工作的規範性，如在各種記錄的填寫上，要求必須字體公正，字跡清晰，如實填寫，如實反映，決不隱瞞。

該崗位以認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針為主要目標，為了規範班組各項安全維修工作，嚴格要求每位員工要熟知、熟背安全理論知識，並能正確的運用到生產實際中去，從而預防和減少02manbetx.com 的發生及安全隱患的不斷減少。除此之外，該崗位積極配合產業、部門、車間培訓工作，在每周例會上拿出產業02manbetx.com 案例進行講解，陳述利害關係，給每一個員工敲響警鍾，時刻警記著。對安全部查出的安全隱患嚴格落實，違章違紀人員嚴肅處理。該崗位對安全生產、設備管理、清潔文明的考核權則明確、層層落實。切實提高培訓內容的針對性，培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，使崗位人員懂得必須按維修01manbetx 執行。在操作中“處處反三違”，做到“02manbetx.com 四不放過”、“四不傷害”原則，有效遏製了各類事故的隱患。將安全工作列入責任製考核範圍，給安全生產奠定了堅實的基礎。

在良好的氛圍中，該崗位先後湧現出集團級、產業級“先進生產者”等技術骨幹。不僅如此，這群年輕人還針對配料站三通漏料問題進行技術技改，並獲得了2015年集團級“五小”活動技改三等獎，節省成本萬餘元。除了檢修工作外，該崗位成員還積極參加各類青年誌願服務活動，成立了“青年突擊隊”。“80、90”後們還精打細算，在午休之時利用廢舊鋼材為原料各車間製作桌椅、板凳，不僅節約了成本，還得到了原料職工一致好評。該崗位全體員工將以飽滿的熱情、昂揚的鬥誌投身於百年天業大發展的事業中，用辛勤的汗水和樸實無華的青春奏響的樸實樂章、永遠不會老去的青春之歌!