轎子山煤礦:“四心”管控保安全
進入2016年以來，轎子山煤礦“傾心”打造安全文化、“精心”強化安全培訓、“盡心”履職安全責任、“細心”查治安全漏洞，推動了礦井安全生產持續穩定發展。
“傾心”打造安全文化。該礦認真踐行河南能源“從零開始、向零奮鬥”的安全文化理念，嚴格執行“012345”安全管理模式，不斷強化“紅線”意識和“底線”思維，堅持以人為本，持續創新提升安全文化建設水平，堅持開展安全警示教育、安全知識競賽、“安康杯”競賽、導師帶徒、技術比武、安全文化考核等安全文化活動，堅持活動月月有、不斷線，努力創建安全文化示範單位，積極打造安全文化建設金字招牌。
“精心”強化安全培訓。春節過後，因受煤炭市場形勢不景氣的影響，個別幹部職工出現了思想波動、心情浮躁等新情況，導致安全管理中出現“懶、散、軟”現象，為解決這些問題，該礦一方麵強化培訓考核;另一方麵對區隊技術人員新增一項工作內容，把職工希望了解的、理解不了的、心存疑惑的問題和“鬧心”難題收集起來列入培訓計劃，根據安全生產實際需求，有針對性地開展培訓，精心解決安全生產中遇到的難題和問題。
“盡心”履行安全責任。以安全“雙基”建設考核為總抓手，將安全放在高於一切、重於一切、先於一切的位置，嚴格落實新《安全生產法》及國家、省和上級公司一係列管理規定，依法落實安全生產責任體係，實現礦井各係統按製度、流程自主管理。要求幹部職工認清“安全是最大的效益、最大的責任、最大的民生”，正確處理安全與生產、發展、效益之間的關係，形成以人為本、自主管理、綜合治理、超前預防、黨政同責的安全管理新常態。
“細心”查治安全漏洞。該礦堅持強督導、細03manbetx 、嚴考核，深入現場、深入一線，切實加強安全生產現場管理，嚴格執行領導幹部下井帶班、值班製度，加大幹部下井帶班作業監督檢查力度，對不按規定下井帶班作業的管技幹部，按照有關規定進行嚴肅處理。對井下各作業現場，特別是特殊部位、重點環節的施工區域，強化現場管理，堵塞管理漏洞，做到開工有簽字、班中有檢查、收工有確認、監督有保障。
