天池公司抓實“三關鍵”提升安全保障了

兗礦集團山西天池公司牢牢把握 安全主動權，持續深化“五查五反”活動，抓牢抓實思想、素質、 標準三個關鍵，著力增強 安全“細胞”免疫力，推動礦井 安全常態化發展。

安全思想“粘合劑”。該公司麵對複雜嚴峻經濟形勢和生存發展巨大壓力，保持“安全形勢時刻都嚴峻、安全工作時刻都重要”的清醒認識，著力在安全宣教的針對性和實效性上下功夫，將安全生產有機融入到“企業渡難關，我該怎麼辦”大討論之中，圍繞“安全為了發展、發展依靠安全”等主題，談認識、談思路、談 措施，提升對安全工作極端重要性的思想意識。注重安全警示教育的優勢作用發揮，公司層麵分別召開中層幹部會、 班組長座談會，集中開展典型 案例剖析，增強安全責任感和壓力感。基層單位係統梳理近年來發生的各類安全生產影響事件，采取過程還原、動畫模擬、現身說法等方式，以身邊事教育身邊人，實現警示教育“零距離”，促進幹部職工築牢安全思想堤壩。

素質能力“催化劑”。該公司圍繞“素質提升年”主題，堅持“實際、實用、實效”原則，紮實開展“重教育、嚴培訓、強素質、保安全”活動，製定任務清單，明確培訓內容、 標準、責任單位、牽頭科室和時間安排。深化“4433”培訓體係建設，堅持“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”原則，突出跟班人員、 班組長、安監員“三類人員”，加快推進 班組長安全培訓網絡平台建設，實施“訂單+定向”互動培訓模式，滿足不同層次的需求。以參加集團公司職工崗位技術比武為契機，采取專題培訓的方式，加大瓦斯防突、防治水、頂板 管理、機電運輸、應急 管理等專業知識培訓力度，舉辦“學提促保”知識競賽，開展崗位技術練兵，掀起比、學、趕、超熱潮。

標準規範“穩固劑”。該公司將學習宣貫新版《 煤礦安全 01manbetx 》作為各類安全培訓和基層自主培訓重點內容，動態督促檢查學習開展情況，做到應知應會、必知必會。由總 工程師牽頭，集中開展 01manbetx 措施對標排查工作，確保符合規定要求。各專業科室對照 標準要求，對現有 安全 管理 製度、規定、 措施，進行合規性 評價，及時予以修訂完善。與此同時，強化 01manbetx 措施、 製度規定在現場的落實力、執行力和標準力，加大現場監督檢查力度，對發現的各類問題和隱患苗頭，嚴格考核問責，營造“學標準、懂標準、用標準”濃厚氛圍，切實以 01manbetx 促規範、以規範固防線，確保礦井安全長治久安。（唐永寧）