中興煤業開展全員培訓促進素質提升

中興煤業開展全員培訓促進素質提升

根據山西焦煤“11236”工作部署和“668”年度行動計劃，以及汾西礦業集團公司開展的2016年隊長、書記培訓總體安排，中興煤業公司黨政迅速組織安排，嚴格按照集團公司各階段工作要求，認真推進各項工作有序進行。

但根據現場檢查情況了解，該公司也不同程度的存在部分職工對集團公司以及我公司開展的重要工作、出台的文件要求和製度規定不清楚、不知道、不了解的情況，在崗職工的業務素質仍待提高，一些特殊作業場所的崗位工“手指口述”質量差，對崗位操作不熟練、業務流程不熟悉、理論與實際脫節，個別組隊全麵質量標準化工作要求不高、管理部門檢查落實不到位的情況。特別是各組隊均存在組隊領導不重視，對於培訓工作存在應付思想，大部分隊組沒有設立專門的台帳，繼續保持原來的培訓方式，沒有根據新要求開展會前培訓工作。對於培訓工作隻停留在口頭上，沒有留有痕跡。

為此，該公司黨政高度重視，於4月26日召開本礦隊長、書記培訓工作啟動會議。旨在貫徹集團公司工作部署，安排本單位培訓計劃，明確全員目標，合力攻堅，保生存，渡難關。

本次培訓工作采用“兩步走”分級集中培訓的方式，由礦領導帶頭授課培訓，各生產組隊為主體組織開展，各基層支部書記是培訓工作的第一責任人。“第一步” 由公司領導負責對各組隊、車間隊長書記培訓，根據公司製定的培訓方案，積極準備好課件，並根據時間安排，認真帶頭培訓授課。參培的隊長、書記根據培訓方案自行調整安排好各自工作，確保如期參加培訓，做到培訓工作兩不誤，並做好培訓記錄。同時，為保證培訓質量，結合公司實際，將隊組、車間帶班長、技術員納入此次隊長書記培訓範圍。“第二步”由各隊長、書記認真組織好本單位人員，認真將礦領導培訓內容整理成教案，並結合本單位實際，合理安排工作時間，利用班前會、周五例會、現場手指口述等多種形式，對所管範圍內的職工進行全員培訓。

此次培訓是根據集團公司和該公司的整體情況，麵對的形勢和任務，優勢和劣勢，針對問題采取的主要舉措作為培訓主要內容。並結合第二輪“大反思、大討論、大排查、大整改”百日安全專項整治活動，參照自身特點和實際工作，將具體工作措施要求、安全生產應知應會等重點內容貫徹到底，傳遞到每個職工。

韓健