“三措施”助力維穩工作
| 軟件名稱： | “三措施”助力維穩工作 | |
| 文件類型： |  |
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| 界麵語言： | ||
| 軟件類型： | ||
| 運行環境： | ||
| 授權方式： | ||
| 軟件大小： | 18.13 KB | |
| 軟件等級： |  |
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| 軟件登陸： | 檢修三車間 | |
| 作 者 ： | ||
| 官方網址： | 官方站 | |
| 程序演示： | 演示 | |
| 解壓密碼： | ||
| 整理時間： | 2016-05-08 | |
| 軟件簡介： | “三措施”助力維穩工作 隨著經濟進入新常態，企業經營狀況發生了變化，隱形矛盾逐漸顯現，維護穩定尤為重要。神華寧煤煤化工安檢公司檢修三車間黨支部根據公司的安排，采取三項措施，加強信訪維穩工作，認真細致排查員工存在的問題，並以解決員工關心的切身利益作為重點，及時化解矛盾，消除不穩定因素。 一是暢通訴求渠道。為了使員工訴求渠道更加通暢，車間黨支部設立了舉報箱，建立了閑聊微信群，開展員工座談會，讓員工暢所欲言，將心中的意見建議等及時暴露，車間及時收集信息分類整理，發現管理中存在的問題。 二是建立信息收集網絡。為了及時發現問題防止矛盾積累，避免小問題拖成大問題，每個班組除了班組長外車間黨支部設立了工會小組長、政治宣傳員及時了解、搜集班組員工的思想動態。另外還建立了領導聯係製度，每位領導都聯係指定的班組，掌握班組動態。同時還要求每位領導每月必須同員工談心，並形成記錄，供車間了解員工思想狀況。每月召集相關人員開展職工思想動態調查，總結規律性問題，發現主要矛盾。 三是解決員工的憂愁。車間黨支部根據搜集和了解的情況，樹梳理存在的問題，對支部能夠解決的問題，積極采取教育、調解、疏導的辦法，並運用經濟行政手段及時解決相關人員的問題，將矛盾化解在萌芽狀態。對於支部無法解決的問題，及時上報公司，避免矛盾的積累。 |
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