川煤芙蓉公司杉木樹煤礦工會開展“五小”成果評審活動

川煤芙蓉公司杉木樹煤礦工會開展“五小”成果評審活動

為了充分調動廣大職工在生產勞動中的自主創新積極性，鼓勵職工立足崗位，鑽研技術，促進職工爭當精於管理“小當家”、技術革新“小魯班”、建言獻策“小諸葛”，助推礦井平穩發展。3月1日至4月30日，杉木樹煤礦工會開展了 “五小”成果評審活動，由機電副礦長徐濤牽頭組織相關職能部門負責人8人的評審小組對這次“五小”成果進行評審。

這次參加評審的“五小”成果有31項，都是各基層職工在本崗位工作中的經驗總結和方法創新，是大家勞動和智慧的結晶。評審中，各評委針對各申報成果從項目背景、開展情況、取得的技術進展和創新點及在現場發揮的安全作用、創造經濟效益等方麵進行了考核。經過近2個月的論證，評選結果已揭曉，評出一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個，優秀獎若幹，來自機修隊職工賴平、吳明林等6人的創新項目《地麵移動皮帶機修複改造》獲得一等獎。

本次活動旨在鼓勵和激發職工的勞動熱情和創造活力，讓廣大員工在實際工作中，積極開動腦筋，發揮自己的的聰明才智，主動發現問題，解決問題，提高工作質量和效率，降低成本，促進企業安全生產。

今後，該礦將製定多項激勵措施，激發廣大職工學習技術、鑽研業務，立足崗位創新的積極性和主動性，努力營造全員參與創新、人人支持創新的濃厚氛圍，為推動企業發展注入新的活力。

賈映娜

20106年5月1日