神南紅柳林礦業公司全員做“創客”激發新活力

神南紅柳林礦業公司全員做“創客”激發新活力

創辦“創客工廠”，設立創客專項資金，成立創客評審委員會，建立創客薪酬獎勵機製……今年以來，神南紅柳林礦業公司通過一係列新舉措，正在將“人人都是創客，事事皆可創新”變為現實。

在全國經濟麵臨轉型的大背景下，煤炭行業正在遭遇危機，形勢依舊嚴峻。但“危機”從來都是“危險”與“機會”的一體兩翼，互聯網時代分布式創新的特點為“大眾創業，萬眾創新”提供了無限空間與可能。

神南紅柳林礦業公司充分利用“互聯網+創新”，通過整合網絡資源、硬件資源、人力資源，成立了1個網絡創新孵化總站，下設26個創客分站、73個員工專業創客小組。建立了4個創客平台：創客工廠、創客試驗室、創客微信平台和勞模創新工作室。網絡創新孵化總站提出創新意向、交流創客經驗；創客分站立足生產一線，整合團隊資源，針對安全生產、設備技術、采掘工藝等方麵存在的瓶頸問題開展重大項目創新攻關；創客小組針對生產環節、崗位技能開展創意設計和小改小革，改進和提升生產工藝；勞模創新工作室由勞模牽頭組織相關專業技術人員開展重大專項研究，以求突破專業項目上的核心技術。而整個“創客工廠”對全體創客予以開放，員工在這裏可以對各類創意進行試驗、改進和製造，進行成果轉化。

前幾年，該公司生產的煤不愁銷售，如今不主動出擊就沒有市場。營銷團隊利用“創客小組”破題，麵向用戶，跟蹤市場變化，為用戶實施“私人訂製”，最大限度挖掘市場價值。這是推行“全員創客”之後眾多變化的一個點。而通過全員創新，該公司2015年全年各類創新立項482項，鑒定通過181項，推廣應用158項。今年前4個月，共申報創新項目154項，鑒定通過14項。截止2015年底，申報的“一種煤礦綜采機機尾側護板”等70項專利獲國家實用新型專利授權。

嚐到了創新的甜頭，該公司今年“全員創客”的步伐明顯加快。3月份，首個線下創客孵化平台——紅柳林創客工廠正式成立並開始運營。創客工廠下設創客項目加工組、創客產品維修組、創客項目質量組、創客產品銷售組和創客綜合評價組五個小組。紅柳林公司的創客們將目光瞄準了井下回收的各類設備。一套報廢的設備，在“創客”們的眼裏變成了“寶貝”，大夥將電機拆開，齒輪、銅線、磁鐵等零部件就能完美轉移到他們研發的設備上。通過“創客”的創意，對廢舊材料、設備進行分類、組裝、加工、維修再利用，搭建從人才培訓到產品創新製造的流水線，實現了企業“創值增盈”與員工個人價值的“雙贏”。與此呼應的首個線上創客空間孵化平台——紅柳林創客微信平台也已經上線運營。

談起“創客工廠”，綜采一隊員工任保利興奮地表示：“借助一個個平台，我們可以對各類創意進行試驗、改進、製造和成果轉化。”

麵對嚴峻煤市和轉型升級的新常態，該公司沒有坐擁優越的賦存條件止步不前，沒有依靠先進的技術裝備不思進取，而是積極探索，在各個領域勇於創新，人人爭當“創客”，讓創新成為一種風氣和時尚，成為企業發展的不竭動力。

（劉東誌 田宏偉）