永貴機修讓職工吃上舒心飯

“師傅，請把這一箱青椒下麵的水袋拿出來，我們好稱一下淨重，還有你這回送的蒜苔都老了，退回去吧，我們不要了。”這是5月3日永貴機修夥食委員會人員石金榮在後勤部驗菜時對送菜師傅說的話。

今年年初以來，為更好的走進職工，傾聽職工心聲，服務好職工，保障職工的生活，永貴機修工會加強了對“兩堂一舍”的管理，一方麵要求工會加強監督力度，每次後勤部進菜時，工會工作人員與夥委會人員要到現場親自監督菜品的質量和數量。發現菜品不新鮮的有權直接退回，稱得重量不統一的有權要求重新進行稱重。並且填寫專用的采購清單，標明價格，等到下次進菜時，相同的菜，可以進行菜價的比對，做到貨比三家，真正做到實惠於職工群眾。讓職工群眾感受到來自公司的溫暖，對公司抱有熱情與希望。

另一方麵，做好食堂滿意度調查工作。永貴機修工會每月月底進行食堂滿意度調查問卷活動，要求工會工作人員到生產現場發放食堂滿意度調查問卷，職工群眾當場對食堂的的各項服務打分。包括菜品的新鮮度，工作人員打卡的準確性以及食堂菜飯菜的口味等20項內容。職工群眾有想增加的菜品以及對食堂管理提出的意見均反映到滿意度調查表上。並且食堂滿意度調查表的達標率直接與後勤部人員的工資掛鉤，滿意度不達標的按照市場化考核相關規定扣除一定比例的工資。切實讓職工群眾吃到舒心的飯菜。