安順煤礦：培訓多樣“接地氣”

據統計，4月份安順煤礦共計開展了14類培訓業務，培訓人次達259人，且該月培訓新增了包括excel軟件操作培訓、新《安全01manbetx 》培訓和廢舊物資管理專項培訓等8項創新業務，極大地提高了職工上課的積極性與主動性，對職工個人業務素質有了很大的提升。

夯實知識儲備。為打贏河南能源“戰危機、保生存”攻堅戰，安順煤礦在職工知識儲備上大下苦功，及時開展國家政府與集團公司新政策、新科技的培訓，使員工時時刻刻接收新知識，不斷更新知識儲備，其中安檢員機電專業檢測行為準則培訓18人、支護工能力提升培訓20人。

思想素質升華。在對新入職工企業文化知識宣傳學習培訓與對老職工應知應會培訓的同時，穿插介紹企業當前麵臨形勢與未來發展前景，使職工在增強業務知識基礎上，深入了解企業現狀，清晰工作思路，促進職工對企業的歸屬感，增強核心競爭力。

創新培訓種類。4月份安順煤礦在創新培訓項目上加大投入，拔高培訓講師檔次，且對新知識、新技能列入培訓計劃。由人力資源部部長對各部門辦事員進行excel軟件操作進行統一培訓，由通防、機電、安檢部門副總師對相應技術人員培訓排放孔施工抽查管理製度、提升運輸02manbetx.com 應急預案演練與安檢員機電專業檢測行為準則培訓等。