高山煤礦召開“全民創業 萬眾突圍”專題會議

麵對嚴峻的市場形勢，高山煤礦按照上級公司“全民創業、萬眾突圍”指導思想要求，5月7日高山煤礦召開“全民創業、萬眾突圍”專題會議，更進一步明確重點工作，今年以“全民創業、萬眾突圍”為主題，定措施、抓落實，強化過程管控，突出結果導向，通過推進人力優化、嚴控材料管理、安全管理等方麵以積極有為的姿態，不斷推進各項扭虧脫困工作措施深化落地，為企業渡難關保生存而努力拚搏。

優化人力資源結構。為戰危機保生存，建立精幹高效管理團隊、實現減人提效的工作目標，5月9日該礦出台了《貴州能發高山礦業有限公司2016年度中層管理人員競聘上崗實施意見的通知》將對在崗專業管理人員，按照一定比例進行競聘上崗，不僅優化了人才布局，更打破了一崗定終身製度，充分體現了“能者上”理念，以人才強企的戰略方針更進一步的推動企業健康、快速的發展。

在“降”字上見功夫，在“增”字上想辦法。引導職工統一思想、端正態度，牢固樹立艱苦奮鬥、勤儉節約、過緊日子的思想和“節約就是增效，浪費就是損耗”的理念，把形勢向職工講透，把問題擺在桌麵，把家底向職工交清，把任務指標向職工亮明。增強職工成本意識、節約意識和效益意識。與此同時，該礦積極開展“回收複用、修舊利廢活動”將“降本增效“活動努力轉變為全體職工的良好行為方式和生活習慣，切實形成了降本增效從我做起的強大聲勢和濃厚氛圍。

把握職工思想動態。針對煤礦經濟效益不景氣、煤炭價格繼續下滑、職工收入持續下降、職工思想活躍，熱點問題多等特點。該礦充分利用早調會、班前會、內部辦公網、標語等形式，教育和引導幹部職工正確認識當前企業所麵臨的嚴峻形勢、困難和任務，明確上級公司“戰危機，保生存”及“全民創業、萬眾突圍”的新思想，消除幹部職工守土戀家、看攤守業思想，使職工隊伍保持凝聚力與企業共度難關。