龍煤向陽礦合心共建美好家園
龍煤向陽礦合心共建美好家園
在企業改革求生中攻堅戰中如何凝聚全礦幹部職工的心，合力打贏改革求生攻堅戰攻？向陽礦礦長劉忠成說；“用心抓好安全生產，用心把職工的事作為自己的事去辦，在全礦形成幹群一家親的氛圍，合力、合心共建美好家園。”
2015年以來，企業困境不斷加劇直接影響著職工他正常生活，特別是一些特困職工，企業不能正常開工資造成他們的生活難以保證。向陽礦有1300多名職工，特困職工就到180多戶，其中20多名職工因疾病、意外事件造成家庭生活難以維持。如何在企業改革求生攻堅戰中讓貧困職工有生活保障，讓他們在企業大家庭了備受關心和溫暖?如何讓他們和企業心連心共渡難關共建美好家園？如何在困境中增強企業的凝聚力和向心力？向陽礦在下大力抓好安全生產深化企業經營管理的同時，在全礦開展親情文化創建活動，礦長劉忠誠提出說“在企業遇到困境時，黨員幹部要親力親為、帶頭大洋、率先垂範，全礦職工要擰成一股繩，要把職工的小家與企業這個大家緊緊連在一起，全礦幹部職工要親如一家人，合力攻堅渡難關共建美和向陽礦。”按照礦黨委的要求，向陽礦首先在一線班組開展“班組親情文化”創建活動，班組黨員同小班職工牽手，當工作麵遇到困難時帶著職工幹，幹給職工看；當工作麵遇到險情時，想在前幹在前為職工當好安全保護傘，當職工業務知識不熟練時，帶頭大樣現場幫教；當職工家中有困難時，做好家長解憂排難。同時，礦和井區黨員幹部開展親情包保，和職工建立“共建美好家園”親情包保，全礦黨員幹部分430多黨員與180戶困難職工簽訂親情包保合同，到職工家中、到工作現場做形勢任務教育、安全思想教育、家庭矛盾調解、生活困難幫扶等。全礦機關黨員到職工家座談500多場次，解決家庭糾紛13次，幫教三違職工19人次，為貧困職工解決生活困難23次。為了讓一些特困戶有生活保障，礦長劉忠成、黨委書記鄒吉波提議建立“愛心超市”，礦在辦公樓倒出一間辦公室，有工會負責“愛心超市”管理，礦長、書記帶頭向愛心超市捐衣捐物，全礦430名黨員在五天內就衣服800多件，各類書籍200多本。為方便一線貧困職工領到自己需要的衣物，工會把了類物品拍成照片做成相冊送到井口，職工可以兌照照片選擇自己用的物品，家或者井區離礦辦公室較遠的，工會按照職工選擇的照片確定實物送到職工手中，目前已有32名特困職工受益，領到衣物和扶貧款3萬多元。
