讓青春在崗位奉獻中閃光 -----中煤第三建設（集團）天津公司團委工作綜述

中煤第三建設（集團）天津公司現有職工242人，其中黨員100人，35歲以下青工約占184人，年施工產值過4億元。公司團委下設8個團支部，在冊團員69人。2015年，公司團委在上級團委的關心和指導下，團結、帶領廣大團員青年緊緊圍繞企業發展大局，不斷加強自身建設，積極推進素質教育，使我公司共青團工作實現了新發展、新超越。公司團委多次被集團授予“五四紅旗團委”、“學習型團組織”等榮譽稱號。

一、加強團組織的自身建設，積極開展創建活動。

團組織建設是共青團工作的基礎，團組織要把團員青年的意誌和力量凝聚起來，使廣大團員的先鋒模範作用得到充分發揮，就必須加強團組織的自身建設。一是堅持建立健全了團的兩級組織。近幾年來，天津公司各基層單位幾經變化，團員青年崗位變動頻繁，但團組織堅持與時俱進，適時調整，使團建工作長期做到了團委健全、團支部班子選優配齊、團員3人以上的單位就有團組織的創建目標，這為團組織活動的正常開展打下了堅實的組織基礎。二是加強了團內製度建設。通過各種有效的方式，健全並堅持了團委會製度，團支部“三會一課”製度，團支部創建製度等，使共青團工作做到了按製度開展工作；三是加強了團內學風建設。通過創建“學習型團組織”、“學習型團小組”活動的開展，引導青年樹立“學習工作化、工作學習化”的理念，幫助青年學習新知識，掌握新技能，全麵提升廣大團員青年的綜合素質和創造能力。

二、開展青年文明工程和人才工程，為青年成長成才搭建平台。

一是開展了“爭當青年崗位能手”活動。結合公司盾構施工特點，以崗位培訓、崗位練兵、技術比武等活動的開展，引導團員青年在企業改革、發展中建功立業，施展才華。去年，公司初月朗獲得了集團公司“青年崗位能手”稱號。二是開展了導師帶徒活動。對帶徒方式進行了改進創新，由團組織同青工所在單位協商，為新參加工作的青年指定師傅，實行一對一或一帶多的方式進行學教。三是開展了“五小”和科技創新活動。結合實際工作，積極引導青年團員開展了“五小”和科技創新創效活動。四是建立完善了公司青年人才庫，為公司黨政培育推薦優秀青年人才。2015年，有10餘名人才庫的青年被選拔推薦到公司中層管理人員崗位。

三、維護安全生產，發揮“青安崗”和“青年突擊隊”作用

安全生產，重於泰山，安全是一切工作的基礎和前提。公司團委積極響應和落實集團公司“安全生產月”活動的相關規定，認真部署，廣泛動員，積極發揮青年員工在“青安崗”中的安全監督作用。各項目部團支部組織青安崗員對施工現場進行檢查，排查現場中的不安全因素；製止違章指揮和違章作業；查找生產中存在的02manbetx.com 隱患。通過開展青安崗常規活動，發揮青年團員對安全的監督與參與作用，做到人人心中有安全，人人樹責管安全，營造了濃厚的安全氛圍。

同時，為規範和加強對公司青年突擊隊的管理，團委製定了《中煤三建天津公司青年突擊隊管理辦法》，青年突擊隊堅持“建功育人”宗旨，以項目為依托，在時間緊、任務重、要求高、技術新、難度大的條件下，動員和帶領團員青年開展多種形式的突擊攻關活動，去年，在有在建工程的項目部成立了3支青年突擊隊，較好的發揮了青年團員的模範帶頭作用，有效促進了工程的安全順利施工。

四、積極開展文體娛樂活動，豐富青年業餘文化生活。

以豐富多彩的文體活動凝集廣大團員青年是團組織不可或缺的一項工作內容。公司團委在每年的元旦、春節、五四、國慶節等傳統節假日期間，均自主或與有關部門聯合開展了主題娛樂活動。近幾年來舉辦青年聯誼會、職工乒乓球、台球、大學生籃球友誼賽等活動近20多場次。通過這些活動的開展，加強了青年人之間的交流，激發了團員青年的青春活力，增強了團組織的凝集力和號召力。