讓團旗在煤海飄揚——神南紅柳林礦業公司團委打造全國煤炭行業“五四紅旗團委”側記

在神南紅柳林礦業公司的地麵或井下，你都能看見這樣一群忙碌的身影：有的戴著“小紅帽”扶貧幫困，有的當上“宣講員”倡議安全，有的擔當“青安崗”嚴查違章……他們堅守不同的崗位卻擁有相同的名字—共青團員。就是這樣一群人，在神南紅柳林礦業公司團委帶領下，緊緊圍繞安全生產中心，開拓創新，積極作為，成為該公司轉型發展中靚麗的“青春名片”。近日，被全國煤炭行業共青團工作指導和推進委員會授予“2015年度全國煤炭行業五四紅旗團委”榮譽稱號。筆者走近他們，了解他們的故事。

高舉團旗 引領青年融入企業

該公司團委深入開展“學政治理論、學法律法規、學業務技能、學新技術應用”的“四學”活動及“學團章、舉團旗、知團史、戴團徽、唱團歌”主題教育，利用團支部書記例會、晨會、班前會等組織學習《習近平總書記係列講話》和《社會主義核心價值體係學習讀本》，拓展新領地，利用紅柳林微信平台，定期推送“青工動態”、“青春微行動”等專題欄目，多形式、多角度為廣大團員青年烹製精神食糧，明確奮鬥目標，引導他們將思想和行動統一到打造“九強礦區”上來。

團委經常性下基層走訪，熱情地幫助團員青年正確地應對思想、工作和生活中存在的問題，並積極開展“四項功夫修煉”講課比賽、“我身邊的故事”講述活動，以此增強團隊凝聚力。

立足崗位 服務企業安全生產

圍繞“轉型升級”和“創值增盈”目標，該公司團委以青年安全監督崗、青年文明號創建活動為載體，大力開展“反三違、查隱患”活動及青安崗零點行動、班中查崗等活動，並積極配合安全生產部門開展安全宣傳、安全競賽等，為礦井築牢了群防群治的“立體”防線，有效促進了礦井安全生產。2015年全年共查出隱患2317條，落實整改2317條。在“我為安全獻計”活動中，共收到安全合理化建議143條，實施應用50條。

團員青年在設備檢修、全員創客等方麵積極投入。綜采一隊檢修班團員創造了25205綜采工作麵搖臂零更換記錄，節省費用近千萬元。2015年，連采隊青年員工隋國峰立足崗位，全年共申報創新項目17項，評定審核通過11項，被評為2015年度崗位創新狀元。

搭建平台 助力青年成長成才

團委以深入實施“青年職業生涯導航”活動為載體，為青年團員成長成才提供“舞台”，全力當好發現“千裏馬”的“伯樂”。製定《青年職業生涯導航活動實施方案》和《活動指導手冊》。結合青年對自身價值實現、潛能開發、未來發展的迫切需要，對青年進行有效的思想教育和行為指導，幫助青年確定職業目標，明確奮鬥的途徑和方法，並在實踐中不斷進步、不斷提高。

建立“雙推”工作機製，著力把優秀團員培養成黨員，培養成管理幹部。2015年，1名基層優秀團幹走上了管理崗位，2名團員被推優入黨，5名團員成為企業文化培訓員。堅持開展“絕技、絕招、絕活”崗位練兵等活動。10名團員青年脫穎而出，成為“三絕”的實踐者、指導者和演示者，“叉車穿針引線”、“一口清”、“鑽雞蛋”等項目得到外界的廣泛稱讚。

播撒愛心 贏得良好社會口碑

該公司團委充分發揮青年誌願者在愛心幫困工作中的重要作用，成立“青年誌願者服務隊”，嚴格青年誌願者注冊、招募、建檔、培訓、管理工作，建立了完善的青年誌願者服務運行機製，不斷提高誌願服務工作的質量和水平，多角度、全方位展示公司良好的社會形象，為企業贏得良好口碑。

攜手愛心365慈善基金會，開展“‘衣’舊情深，愛心傳遞”防寒衣物捐贈活動，捐贈防寒衣物千餘件。組織青年誌願者開展“學雷鋒見行動”係列活動，來到井口將象征平安的蘋果以及一杯杯暖暖的熱茶送到升井、入井的職工手中，並叮囑他們安全上崗。帶著107套秋衣套裝和精彩的節目來到神木縣福利院慰問這裏的孤寡老人、身體有殘缺的孩子們。開展向患病員工張栓栓捐款獻愛心活動，募得愛心捐款89510元，讓員工感受到了企業的深切關懷。

（田宏偉）