中山煤業公司工會落實談心製度
作者：何永興 童馨
2016-05-17 00:16
來源：狗万manbet官网
中山煤業公司工會落實談心製度
今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司工會女工家屬協管會積極落實談心製度，通過對職工的談心幫教，增強職工的安全思想教育效果，有力地促進了礦井安全生產。
該公司女工家屬協管會在井口通過心理疏導、個別談話等活動，與職工進行麵對麵的談心、交流，及時了解掌握一線職工的工作現狀、生活情況以及日常生活中需要解決的問題，進而采取相應措施，為他們排憂解難，讓他們輕裝上陣，使安全協管工作更加貼近一線職工、貼近安全生產。
該公司的家屬協管員們定期到安監處了解“三違”職工信息，進一步加大對安全不放心人員的排查力度，建立安全不放心職工檔案，在對“三違”職工的幫教工作中，協管員堅持做到“五勤”，即：嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤，深入違章職工區隊進行案例03manbetx 、現身說法等活動，教育“三違”職工細算違章成本，不斷強化他們的安全意識，提高其按章作業的自覺性;並與“三違”職工的家屬進行“雙向”走訪幫教，用親情激發“三違”職工遵章作業的熱情，真正實現了由“要我安全”為“我要安全”到“我會安全”的轉變。
(何永興 童馨)
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