孫小鳳：論團隊協作的重要性

目標一致是團隊存在的基礎，有效溝通和默契配合是團隊健康運行的保障。隻有把自己置身團隊中，才會激發出1+1大於2的潛能，個人的價值也才會最大化體現。

大家都有聽說過：“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一隻螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩隻螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三隻螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞裏。”以上兩個看似簡單的故事卻詮釋了兩種截然不同的結果。“三個和尚”之所以“沒水喝”，是因為缺乏凝聚力、互相推諉、不講協作;“三隻螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬著進洞裏”，正是團隊協作的結果。

團隊協作包括許多含義。它既是一個分工、協作、團結、配合的概念，也是一個領導、服務、組織、指導的概念。隨著社會的發展與組織文化程度的提高，團隊協作的意義和作用無疑是越來越重要了。

從漢武帝開始，由於實行“罷黜百家，獨尊儒術”的國策，社會逐漸趨向於“中庸主義”的軌道。“中庸主義”的精髓，其實就是團隊協作精神。

我們講團隊協作，有必要研究狼的成功捕獵過程。狼是群動之族，攻擊目標既定，群狼起而攻之。頭狼號令之前，群狼各就其位，各施其職，嚎聲起伏而互為呼應，默契配合，有序而不亂。獨狼並不強大，但當狼以集體力量出現在攻擊目標之前，卻表現出強大的攻擊力。在狼成功捕獵過程的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作是其中最明顯和最重要的因素。狼的“團隊協作精神”能否應用到我們的工作中呢?我們在同一單位工作，每個人的工作都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人隻顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰鬥力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏係於每顆棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什麼用了。

放眼當今社會，不管是在企業或者是在科研單位，都講究團隊的協作精神。國內外職場眾多企業經理人起起落落，最終成功人士畢竟還是少數;各行各業的人才成長階梯上，不乏勇敢攀登者，可最後登頂的也寥寥無幾。因此，我們每一個人在職業生涯發展的道路上，要想順利走向職業鼎盛期、功成名就，必須有團隊精神，因為，沒有一個人是萬能的，即使神通廣大的孫悟空，也無法獨自完成取經大任。

團隊意識，作為建設集團企業文化中六種意識的一種，其必然有著深刻內涵。在《二十一條鐵規》中又被列為一條，可見其對我們企業的重要性。通過近段時間對“鐵規”的學習，我個人也有了更深刻的認識和理解，作為施工企業的我們，在企業經營戰略管理中，僅有“個人能力”是遠遠不夠的。如果把企業比喻成一台結構複雜的大機器，那麼企業中工作的每個人就是組成這台機器的零部件。隻有各個零部件凝聚成一股力量，彼此默契配合，這台機器才能正常啟動和運轉。

同心山成玉，協力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力!讓我們一起秉承“責任立德、務實立行、創新立業”的核心價值觀，共同弘揚 “凝心聚力、善建勤為”的企業精神，為實現“一流企業，幸福家園”的美好願景齊心協力、協同作戰吧!