山東龍礦北皂煤礦以“兩學一做”促黨建品牌建設
山東龍礦北皂煤礦以“兩學一做”促黨建品牌建設
記者:劉麗梅
山東能源龍礦集團北皂煤礦黨委按照“有主題、有目標、有機製、有載體、有特色、有創新”的原則,深入推進“一支部一特色一品牌”,引導基層黨組織打造貼近實際、主題突出、內涵豐富、特色鮮明的黨建名牌,切實加強基層黨建工作,著力破難題補短板,激活黨支部活力。
該礦黨委製定了切實可行的形勢任務教育活動主題,要求全體黨員通過學、做教育,以“闖“闖”的勇氣、“爭”的勁頭、“拚”的行動,切實增強了幹部職工從嚴抓安全管理和應對煤炭市場挑戰的決心和信心,凝聚了全員合力。圍繞構建本質安全型、內涵增效型、隊伍精幹型、管理創新型、和諧發展型企業這一主題,推行了以黨員包保責任區、黨員示範崗、一對一結安全對子為主體的黨員安全工作法,形成了班組有黨員包,崗位有黨員盯,不放心人有黨員幫的格局。同時,並分層次、分類別打造一批安全教育、素質提升、科技攻關、管理創新、服務創優、和諧穩定的特色黨支部,提升了黨建工作整體水平。 圍繞如何學、如何做、如何創建黨建品牌,該礦黨委以黨支部為單位開展“入黨為什麼、為黨做什麼”、“黨員要求有哪些、個人做得怎麼樣”、“差距在哪裏、應該怎麼改”等專題學習討論。黨委中心組成員重點圍繞如何做黨和職工群眾需要的好幹部開展專題討論,支部班子成員圍繞如何建設過硬支部開展專題討論。同時,采取抽查提問、組織考試、撰寫心得、體驗感悟等方式檢驗學習討論效果,通過交流研討、抄寫黨章等活動,增強學習的生動性和實效性。在嚴格落實黨支部上黨課的基礎上,采取微型黨課、現場黨課、互動黨課等多種方式,將教室黨課轉變為區隊黨課、班組黨課、車間黨課等,擴大黨課範圍。
該礦黨委結合“兩學一做”教育,著力構建黨員學習製度化格局,堅持抓好周一安全、政治學習、班前會十分鍾小課堂三個平台,開展“管理幹部上講台、政工幹部上黨課、技術攻關團隊等培訓模式。定期組織員工進行學習,確保每項工作有落實有閉合;著力黨建工作規範化格局。積極推行黨務公開,開展黨員評議、群眾評議、黨支部評議為主要內容的“三評”活動,提高黨務工作的透明度,保障幹部員工的知情權、參與權、監督權;著力構建黨內幫扶格局。建立了困難黨員台帳,詳細記載困難黨員基本情況、家庭成員情況、工作生活情況、困難原因等,實行動態管理。 通過三個格局的構建,把“融入型”黨組織建設作為黨建工作的出發點和落腳點,把黨建和安全生產經營工作指標納入企業黨建考核體係,使黨建工作與生產經營工作有機地結合、融為一體,堅持“一崗雙責”責任製,抓牢思想工作融入管理切入點,以開展“一支部一品牌、一黨員一旗幟”實踐活動和“管理幹部下基層”活動為主線,及時了解員工群眾的思想動態,解決生產實際問題和員工困難,增強企業的凝聚力。劉麗梅
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