梁寶寺公司開展“層層談心”活動促隊伍穩定
作者：耿麗雪
2016-05-26 22:10
來源：狗万manbet官网
梁寶寺公司開展“層層談心”活動促隊伍穩定
通訊員—耿麗雪
本網嘉祥訊“小張，今天早上你沒來上班，是咋回事?希望你上午或下午抽空到辦公室來一下。”4月16日早班，梁寶寺公司掘五剛開完班前會，該區黨支部書記劉建文就聯係到掘進工張強職工，詢問他未上班的原因。
今年4月以來，梁寶寺公司狠抓職工勞動紀律管理，高度重視職工思想動態，尤其是企業經營形勢嚴峻，效益不好，職工工資極低，個別職工工作積極性不高，時有情緒波動大等現象。特別是勞動紀律較差，有些職工上班，想來就來，不想上就不上，不假自休現象嚴重。為及時了解職工，關心職工，該公司大力開展“層層談心”活動。要求礦處級班子給中層談，中層給黨員談，黨員給群眾談，做到一級帶一級，層層抓落實，全麵抓覆蓋。各基層區隊每班在召開班前會考勤時，對未給班組長請假自休的職工，值班幹部必須負責電話聯係，通知該職工到隊進行“談心”詢問。內容包括：未上班原因，為何不請假，家裏是否有急事或特殊事情，家庭是否有具體困難等等。如該職工有情緒必須語重心長溝通、化解，如家庭的確有困難，區隊必須按製度進行幫扶。但對拒絕“談心”詢問，耍霸王假的個別職工一律按曠工處理。同時，該礦規定當月連續曠工15日，當年累計曠工30日的職工必須按規定解除勞動合同。
該礦層層談心活動開展以來，班組不假自休的職工思想隱患消除了，心理矛盾化解了，上班的主動性、積極性高了，班組的出勤率高了，有力地促進了區隊和諧穩定，助推了班組有序安全生產。
耿麗雪
