安順煤礦：安全約談 “談”走違章

這天，“約談室”的臨時牌子被掛在了安順煤礦安監部辦公室門上，裏麵正在進行的是安監部副部長和一名違章職工的安全約談，約談原因是這名職工在綜采工作麵工作期間被發現未戴安全帽，屬嚴重違章。

安全約談製度是該礦礦長宋來武專門要求，近期要強化開展的一項“反三違”的重要舉措。製度規定，河南能源、永煤公司、永貴能源機關部室或各級安全小分隊查出一個嚴重“三違”除繳納保證金外，進行約談。一般職工違章由安全礦長、安監部負責人、違章人員所屬專業部室負責人組織進行約談;班組長違章由安全副礦長、安監部負責人、違章人員所屬專業分管副礦長及專業部室負責人共同組織進行約談;跟班隊長違章由黨委副書記組織人員參加進行約談，參加人員必須包括安全副礦長、安監部負責人、違章人員所屬專業分管副礦長及專業部室負責人。

此外，還規定了上級公司查出的一般“三違”和礦查出的嚴重和一般“三違”約談要求，分別由相應的領導幹部與違章人員進行“約談”。約談按程序進行，被約談對象首先簡述違章過程，談個人的認識或反思，約談者就有關情況提出詢問，被約談人答複，然後深挖違章思想根源，對被約談人員提出幫扶性意見或整改建議，最後被約談人做出安全承諾和保證。約談要有記錄，要讓違章職工充分認識到違章的嚴重性，起到應有的效果。對於重複違章認識不到錯誤的職工，要進行多次約談，談心對話，視情節輕重給予相應的處理。

近期，已經有5名違章職工被約談，“談”走了違章，起到了良好效果，大幅降低了行為違章率，被約談人員紛紛表態今後要尊章守紀，並寫下決心書，要做到保證自己安全、保證工友安全。