鶴煤六礦工會：強培訓 提素質 築牢女工協管安全防線

鶴煤六礦工會：強培訓 提素質

築牢女工協管安全防線

“作為協管員，能為工友們送送茶水，縫補縫補工作服，我感到由衷的高興，現在礦上效益雖然不如從前，但隻要在一天崗，我就會幹好一天的活……”5月5日，在鶴煤六礦女工家屬安全協管培訓班上，該礦女工協管員們紛紛暢談自己的感受。

今年以來，該礦工會女工協管會堅持以“情暖員工心，服務創一流”為工作宗旨，大力開展 “送茶水”、縫補工作服、班前“三叮囑”，班後“四詢問”、“服務到一線、愛心獻礦工” 、“進井口、進區隊、進班組、進家庭、進社區”等多項安全協管活動，以此引導大家提高安全意識，確保安全生產。在此基礎上，該礦6個協管分會定期深入到區隊、班組，將“三違”及思想薄弱人員作為幫教重點，建立幫教記錄薄，並進行跟蹤觀察。與此同時，該礦工會女職工家屬協管會分管協管員與各包保區隊、班組簽訂《安全建設包保合同》，與職工簽訂《安全承諾書》。分管協管員及時地走進區隊、班組和員工家庭中間，了解員工思想動態，不讓一名員工帶著思想包袱入井工作，用真情對“三違”人員進行感化教育。此外，該礦工會還積極響應公司為女工謀出路轉行就業， “月嫂”培訓政策，積極鼓勵女工參加培訓，為分流女工從事“第二職業”和“再就業”提供技術支撐，提高職工多元化創業技能，增加職工工資收入。

（高淑莉、白華）