六礦：形式多樣抓培訓

六礦：形式多樣抓培訓

4月13日，筆者從六礦培訓科獲悉，該礦采取多種形式，不斷強化對職工

的安全知識和業務技能培訓，提高職工的技能素質，取得了良好效果。

為切實提高全礦職工的技能素質，該礦按照針對性、專業化、常態化培訓的原則,改變以往單一講、單一學、單一聽的傳統模式，在充分利用班前會30分鍾講安全、每周兩小時學技術時間的基礎上，通過視頻培訓、案例03manbetx 、職工上台故事等職工喜聞樂見的形式，根據不同工種、不同特點、不同內容，著重抓好“薄弱環節”組織培訓，在礦區形成多層次、多渠道、多崗位的安全培訓工作格局。同時，加強安全和技能實操培訓，把培訓課堂搬到井下工作麵、機修車間等操作現場，采取強弱搭檔“結對子”、老少結合“師帶徒”、專業互補“搭班子”等方式，強化職工現場教育培訓，並實行由專職技術人員現場進行操作考核，讓職工在工作中學習，在學習中提高，以此達到熟練操作的目的，在全礦形成了“崗位就是訓練場、處處都是大課堂”的生動局麵。該礦還不斷充實師資教學力量，讓副總以上領導、技術能手、勞模標兵等專業技術人員擔任教師，結合工作實際和職工接收能力開展安全和技能知識培訓，真正做到內容長新、方法多樣，使職工

真正學深、學透、學懂。