何文軍：換屆紀律怎麼抓都不為過

換屆紀律怎麼抓都不為過

今年是省市縣鄉集中換屆之年，做好換屆工作，責任重大，意義深遠，必須把紀律和規矩挺在前麵，換屆紀律怎麼抓，花多大精力都不為過。

嚴明換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的前提。幹部人事紀律問題具有頑固性，按照西哲福柯的理論，紀律就是一種“禁忌”，然而越是禁忌的東西，人們越想嚐試、僭越。對待換屆紀律也是如此，一些幹部麵對“五年一遇”的升官機會，往往抑製不住賭徒心理，用買官賣官、拉票賄選來博取“前程”;也有一些掌握用人權的領導幹部麵對權力尋租的機會，壯著膽子去賣官鬻爵，去突擊提拔幹部。換屆往往是不正之風的易發多發期，湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案等案件，就充分暴露出換屆風氣不正、拉票賄選盛行等違紀違法問題。風氣好壞，直接關係換屆成敗，關係黨在群眾中的威信和形象，對待換屆必須保持清醒頭腦，把紀律和規矩挺在前麵，營造風清氣正的換屆環境，決不讓歪風邪氣滋生蔓延。

嚴明換屆紀律，是選好幹部、配強班子、建好隊伍的重要抓手。選人用人著重是解決“什麼人才能當官”的問題，選出好幹部、配強班子、建好隊伍是換屆工作的重要目標之一，選出來的幹部、配備的班子事關“十三五”建設發展、事關“脫貧攻堅、同步小康”目標如期實現，事關全麵從嚴管黨治黨部署落實，事關領導班子和幹部隊伍素質整體提升，必須認真謀劃，精心組織，紮實抓好換屆工作，接好事業棒，跑好接力賽，履好職、盡好責、幹好事、創好業，向人民交出滿意答卷。

嚴明換屆紀律，是營造風清氣正良好政治生態環境的重要保證。換屆工作是預防腐敗的關鍵環節，換屆之年也是各級幹部的“大考”之年，幹部人事紀律具有嚴肅性，如果在選人用人環節沒有把好關，搞“帶病”提拔、“帶病”上崗，沒有將真正德才兼備的好幹部選出來，最終損害的是黨的事業和群眾利益。紀律嚴明是我們黨的優良傳統，曆史反複證明，加強紀律性，革命無不勝。幹部人事紀律是最嚴肅的紀律要求，隻有嚴明換屆紀律，把好選人用人關才能最大限度降低換屆成本，營造風清氣正的良好政治生態環境。

換屆工作是黨政治生活中的一件大事，必須保持清醒頭腦，做到“思”而有所顧忌、“行”而不忘法紀，要以對黨和人民高度負責的態度，以堅強的黨性、嚴明的紀律、過硬的作風，紮實工作，圓滿完成換屆工作。

供稿人：何文軍