閆恒昭：敬業真的很簡單

敬業，一個我們都很熟悉的詞彙。無論是社會主義核心價值觀裏的“愛國、敬業、誠信、友善”還是建設集團《二十一條鐵規》裏的“要以敬業為魂”都在告訴我們，“敬業”對於一個從事某種工作的人來說是多麼的重要。

敬業精神，一個相比較之下我們沒有那麼熟悉的詞彙。在我的詞典裏，我把它詮釋成“甘於平凡、樂於奉獻，把最簡單的工作用自己最大的熱忱做到最好。

作為走上工作崗位僅有一年的職場新人，在強烈意識到大學生就業的不容易後，我更是深有感觸的體會到：要想把一份來之不易的工作做好、充分實現自我價值，最重要的一點就是就是要有敬業精神。

敬業精神應該從何而來?毋庸置疑，是從一點一滴、日積月累中來。例如每一份銷售、采購合同的簽訂，公司應該有明確的要求和嚴格的工作流程，業務部室的員工就嚴格應該按照既定標準操作完成，而且一定要學會積極主動、力爭完美的去完成。隻要能夠堅持做這樣的事，養成良好的工作習慣就變得輕而易舉，敬業也就會遵從潛意識而成為一種習慣。這樣的良好習慣可以促使我們在順利完成自己工作任務的同時在工作實踐中快速提高自己的能力，從而同步提升自身價值。

可麵對這個浮躁而又喧囂的社會，誰又能夠靜下心來、兢兢業業去做好手中那份可能隻有微薄薪水的工作呢?怎樣的一種定力才能夠讓我們抵擋住周圍金錢和物質的誘惑呢?唯有“責任”二字。而責任表現在工作當中時，就被稱之為“敬業”。敬業就是對工作的負責和對自己的尊重。我們的周圍常常會有這樣一類人存在：他們在工作的時候經常漫不經心、自由散漫，喜歡做一些與工作無關的事情;嘴上不停地說著“會全力以赴、保質保量按時完成手中的工作，不在工作時間做私人的事情”，手裏卻從沒有放下過聊天的鍵盤、瀏覽網頁的鼠標和為朋友圈點讚的手機。這類人的共性就是沒有責任感，沒有敬業精神。對於這樣的員工，我想即使他的專業水平再高，恐怕也很難會被領導委以重任吧!

去公司的路上有兩個路口，前幾天上班時我在第二個路口遇到紅燈，按照交通規則我需要停下來等綠燈亮。站在斑馬線上，我看見一位保潔大姐推著裝滿垃圾的小車，拿著有長長杆兒的自製工具在撿拾路邊的垃圾，邊撿邊走、邊走邊撿。在我正前方一米的地方，有一張巴掌大的紙片，大概是因為被過往的車碾壓的太緊實了吧，保潔大姐撿了四五次都沒成功。以我的想法，她應該停下腳步，用別的什麼工具去繼續清理那張紙片。但她不是我，她沒有停下腳步，而是停下手、邁開腳步向前走去，任憑那張紙片像一塊刺眼的補丁一樣粘在地上。這時候，綠燈亮了，我大步走過去，幾乎沒有費什麼力氣就撿起了那片跟馬路貼得很緊的紙片。撿起紙片的是我，可前麵的努力全部都來自那位保潔大姐。差一點，一點點而已，她就這麼放棄了。然而這種放棄，絕不是偶然，而是一種必然;造成這種必然的，正是她敬業精神的缺失。殊途同歸，百事同理。在工作中，有很多人不是沒文憑，也不是沒能力，更不是不努力，可就是很難取得成功，其實就是因為他們身上缺少一種堅持，缺少一種讓他們能夠持之以恒去做事的敬業精神。

隻要你願意勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業業、認認真真去做事，不拋棄、不放棄，你就做到了敬業!敬業的人，運氣永遠不會太差!

請相信我，敬業真的很簡單!