您好!歡迎來到狗万manbet官网 !

安全 穩定 透明 溫馨

作者:孫炎賓 2016-06-13 10:36 來源:狗万manbet官网

安全穩定 透明 溫馨

――同煤國電同忻礦全力構建和諧企業紀實

今年以來,同煤國電同忻礦在保障安全生產無02manbetx.com 的前提下,文明建設卓有成效,礦區和諧穩定,員工安心生產。這一切成績的取得,都得益於該礦黨政齊抓共管,致力於和諧礦區的創建,為廣大員工營造了一片和諧的藍天。

注重安全第一 奠定安全基礎

 同忻礦認真貫徹“安全第一,生產第二”的理念,圍繞礦山建設的新視角,全麵構建黨政工團群防群治網絡,將安全生產落到實處。今年以來,該礦強化措施、狠抓落實、嚴格考核、獎罰兌現,為保障安全生產奠定了堅實的基礎。

  同忻礦還把安全文化建設作為安全發展的突破口,用全新的管理思想和手段,強化基礎,健全製度、提升品質,從員工、設備、裝備、管理四個方麵著力構建本質安全型礦井,著手進行了安全文化五大體係建設,環環緊扣、互為依托,層層推進,穩定發展。並賦予井下員工的10項權利,禁紀十不準,以此激勵各級幹部和員工提高安全責任意識、現場管理意識和超前服務意識。

關心關愛職工 營造溫馨氛圍

  他們通過開展“師帶徒”、“結對子”等活動融洽員工關係,並以此提升員工的安全工作能力,該礦共結成130 對師徒和218個對子。在安全中形成有機互補、建立連帶職責,工作中互愛、生活上互助的新風氣蔚然成風。

  為給員工搭建成才的平台和建立平等的競爭機製,他們建立了“能者上、庸者下”的用人機製。為員工學習技術提供機會、創造條件,經常開展技能比武活動。對於在工作中求上進、愛鑽研、貢獻突出的員工,給予大力支持和幫助,鼓勵其崗位成才。近年來,該礦被集團公司評選出數十名“技術能手”,員工們工作、學習的熱情十分高漲,綜合素質也明顯得到提高。

後勤條件升級 生活環境改善

  為了改善員工的生活住宿條件,這個礦采取了多項措施,做到了員工住宿賓館化、後勤服務標準化、礦山環境優美化、工作生活品位化。

 他們還為員工配備了更衣櫃,並實現了旅館化服務和標準管理。24小時備有開水,每月清洗被罩、床單、枕巾,澡塘也做到每班按時間放清水,創造了良好的沐浴條件,受到員工的好評。食堂飯菜品種齊全、價格適宜,既衛生又方便,全天候服務。

  該礦結合礦區建設和本地環境氣候的特點,種植草坪2400平方米,栽種油鬆、柳樹、條檜、黃楊等樹木3900多棵。到目前為止,該礦累計種植草坪1萬平方米、各類樹木7千餘株,樹木成活率達到98%以上,使礦區四季常青。

  該礦還盡最大可能為員工提供較為舒適的生活娛樂空間,配備了羽毛球、乒乓球、籃球以及各種健身器材。在豐富員工文化生活上,他們創新性地開展了“文化進公寓、送書到宿舍”活動,在3座職工公寓樓裏開設了活動室,配備了電視、撲克、象棋和各種書籍 1500餘冊,使員工的休閑環境品位化。

  該礦逢年過節都開展豐富多彩的文體活動,寓教於樂,陶冶員工的情操。每逢元旦,他們就舉辦“茶話會”、“拔河比賽”以凝聚人心、鼓舞鬥誌。春節的聯歡晚會、卡拉OK和象棋、撲克比賽讓員工們的身心得到徹底放鬆;五一節的員工籃球賽、中秋節的大中專學生聯歡會等一係列活動的開展,增強了企業的凝聚力,員工們工作娛樂相結合,提高了工作效率。

樹立廉潔風尚 創建透明企業

  為了抓好黨風廉政建設,該礦對全礦幹部提出了“一要幹事、二要幹淨,以身帶人、以身正人”的要求。他們製作了廉政格言牌匾40餘塊,懸掛在每個辦公室的牆上,讓各級領導幹部時刻做到自警、自勵、自省、自尊。該礦還在礦區設置了黨風廉政建設信箱和書記礦長信箱,溝通言路,暢通信息渠道。

在加強黨風廉政建設的過程中,該礦推行了廉政目標責任到人的製度,每月進行一次黨風廉政目標責任製考核,每季度召開一次黨風廉政建設教育大會,每季度進行一次黨風廉政建設講評,每年開展一次黨風廉政建設總結表彰會。

  分配機製是否公平,是一個企業凝聚人心的重要保證。該礦將工資分配作為重點,堅持“四抓、兩統一、一公開”的原則,有效地改善了幹部群眾關係。“四抓”即抓源頭、抓手段、抓環節、抓監督,從班組記分到隊組分配,從製度規範到機構運行,做到層層有監督;“兩統一”即統一區隊幹部工資由勞資部門集中結算,統一員工工資從銀行卡劃入;“一公開”即每月公開工資分配方案。同時,該礦對基層工資分配的原始資料全部集中歸檔,營造公開透明的工資分配環境。

抓好綜合治理 創建平安企業

  在抓好綜合治理、創建平安企業的過程中,該礦采取了一係列措施,一是完善維護穩定的預警機製、應急機製、處理機製和保障機製,堅持開展“三打、三防、三創”活動,塑造平安理念,做到機製、方案、製度、管理到位;二是強化保衛隊伍素質,推行軍事化管理標準,做到出早操強身體、抓學習提素質、抓製度見行動、定措施保穩定,培養了一支吃苦耐勞、敢打硬仗的保衛隊伍;三是確定了“誰主管、誰負責”的機製,層層簽訂綜合治理目標責任書,堅持月考核月通報,做到半年講評獎罰兌現和全年總結表彰;四是加大礦區巡邏力度,嚴格監控要害部位,確保礦區無重大案件的發生,做到分季度、分區域、分重點、分時段的大排查,時時超前預防。

一係列高效措施的實施,為該礦建設和諧企業奠定了堅實的基礎。孫炎賓

万博全网站

備案號:蘇ICP備12034812號-2

公安備案號:32031102000832

Powered By煤礦安全生產網徐州網狐網絡科技有限公司

使用手機軟件掃描微信二維碼

關注我們可獲取更多熱點資訊

感謝網狐天下友情技術支持

Baidu
map