新礦集團開展青工“雙爭”競賽助力安全生產

近年來，山東能源新礦集團以“安康杯”競賽活動為主線，在廣大青工中開展了以爭創青年安全生產示範崗、爭當優秀青年安全監督崗員為主要內容的“雙爭”競賽活動，大力營造濃厚的青年安全文化氛圍，引導青工為企業安全生產建功立業。

該集團緊緊圍繞活動創建目標，完善了青年安全生產示範崗創建標準，從創建基本條件、創建內容、評選考核、表彰獎勵等方麵進行規範，形成了與企業安全監察格局相契合的程序化係統運作模式。基層團組織會同本單位安全生產部門、人力資源部門對考核評分、領導機構設置等內容進行了進一步細化。集團公司團委對“青年安全生產示範崗”申報單位進行不定時、定點的監督，有效提高了創建活動的開展和實施。截至目前，該集團有五個青年集體榮獲“全國青年安全生產示範崗”稱號。在青年安全生產監督崗創建方麵，下發了《新礦集團青年安全監督崗工作條例》，對青安崗組織機構、青安崗員人員配備及相關職責製度等內容進行了重新修訂完善，廣泛開展“青安崗在行動”活動，通過開展查違章、查隱患活動，不斷提高青安崗員的安全生產意識和安全操作技能。各級青安崗將“自檢”和“互檢”、“巡查”和“抽查”等方式結合起來，今年以來，各單位青安崗員上崗5312人次，開展零點查崗行動 437次，查出安全隱患問題和提合理化建議2139條。