金黃莊礦業“結對互助”助推“兩學一做”

金黃莊礦業“結對互助”助推“兩學一做”

為積極應對嚴峻的煤炭形勢，助推“兩學一做”學習教育活動的開展，切實發揮廣大黨員的先鋒模範作用，增強示範帶動效應，培育廣大幹部、職工“一家人、一條心、一股勁”的愛崗愛企情懷，積聚“共克時艱、共謀發展”的強大合力。山東能源新礦集團金黃莊礦業黨總支在全體黨員和職工群眾中開展了“結對互助”活動。

此次活動的目的就是通過開展“結對互助”，牢固樹立黨員“關心群眾、服務群眾”的宗旨意識，使黨員在互助對象的監督下，時刻不忘自己的黨員身份，慎獨慎微、身體力行、率先垂範，時時處處發揮先鋒模範作用;更使結對群眾學有方向、趕有目標，並在黨員的關心幫助下，增強戰勝困難的勇氣，激發愛崗敬業的誌氣，樹立幹事創業的豪氣，從而進一步密切黨群關係，增強黨組織的戰鬥力;最終實現結對互助雙方政治素養進一步提高、知識結構進一步更新、能力素質進一步提升、工作成效進一步增強。

在“結對互助”活動的方案中明確規定，公司領導班子黨員每人確定5名以上職工群眾結成互助對子，副科級以上管理人員黨員每人確定4名以上職工群眾結成互助對子，其他黨員每人確定2名以上職工群眾結成互助對子，發揮傳幫帶作用，實現相互促進、共同提高。一是與互助對象共同學習黨的基礎知識、政治理論知識等，實現雙方共同提高政治素質。二是與互助對象共同學習業務知識、工作實用技能等，實現雙方共同提高業務素質。三是與互助對象共同學習公司各項規章製度，安全01manbetx 等，實現雙方共同杜絕違章、違規、違紀行為。四是幫助對方解決在思想、工作、學習、生活等方麵遇到的困難。五是幫助互助對象增強對黨組織的認識，提高政治思想覺悟，將互助對象培養成政治上的先進、業務上的骨幹、技術上的尖子，積極為黨組織儲備後備人才。六是雙方相互監督，共同圓滿完成所承擔的各項工作任務。

在活動開展的方法步驟上進行了精心設計。首先是啟動階段。要求各黨支部結合本支部實際，製定基層黨組織“結對互助”活動實施方案，落實責任，製定目標，完善措施;健全完善黨組織及領導班子“結對互助”活動的各項製度，安排活動陣地，製定完善考評機製和激勵措施;製定切實可行的個人“結對互助”計劃，確定“結對互助”對象，簽訂“結對互助”協議;召開動員會議，按照公司黨總支總體要求，全麵開展黨員結對互助活動。其次是全麵推進階段。在組織集中學習、創新個人自學方式方法、開展“學習創新、服務基層”主題實踐活動和形勢任務教育“麵對麵”活動等方麵，都做了詳細的要求。第三是鞏固深化階段。要求通過召開座談會、測評會，以群眾滿意度和推動工作成效為檢驗標準，03manbetx 查找存在的差距和不足，對黨員結對互助活動進行自我總結評估。並在健全完善已有結對互助活動製度的同時，總結歸納在結對互助活動中探索出的好經驗好做法，以製度的形式固定下來，形成長效機製，推進黨員結對互助活動經常化、製度化、規範化。

為了保證活動的有序開展和紮實有效，專門製定了保障措施。一是加強領導。公司建立由黨總支書記、董事長(總經理)負總責，其他領導班子成員積極參與，各黨支部書記、支部委員、黨小組組長各司其責的工作機製，成立黨員結對互助活動辦公室。各支部也相應成立領導小組，明確職責，落實責任，認真做好過程督查，組織好階段性評價。二是加強日常考核。活動辦公室及時督導各黨支部加強對黨員結對互助活動的日常考核工作，每名黨員都要建立“結對互助”記錄簿，將活動開展情況進行詳細記錄，黨支部要建立黨員結對互助考核台賬，每月定期對黨員開展活動情況進行考核評價。三是強化檢查指導。黨員結對互助活動辦公室在做好檢查指導工作的同時，加強對活動效果的評價，把活動開展情況納入目標管理，年底進行一次集中考核，並將考核情況作為黨員幹部評先樹優的重要依據，特別在幹部選拔任用中，要重點考核了解擬提職幹部參加結對互助活動情況。四是營造活動氛圍。要求各黨支部緊緊圍繞結對互助活動，建立健全各項保障機製，為廣大黨員及結對互助對象創造良好的工作、學習和生活環境，提供必要的物質條件。充分運用報紙、電視、網絡、微信群、QQ群、宣傳櫥窗、板報等媒介，大力宣傳開展結對互助活動的目的意義、先進典型、經驗做法和成效，為黨員結對互助活動營造良好的輿論氛圍。五是做到統籌兼顧。要求各黨支部要正確處理抓好工作和開展活動的關係，把促進各項工作作為開展結對互助活動的出發點和落腳點，科學安排、統籌推進，通過互幫互助、加強學習、提高素質，使各項工作紮實有序有效地推進，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高。(高永軍 萬象彪)