晉煤集團成莊礦：黨員幹部重學習練內功

晉煤集團成莊礦：黨員幹部重學習練內功

“兩學一做”學習教育過程中，晉煤集團成莊礦黨員幹部結合嚴峻市場形勢，緊緊圍繞安全、效率、效益三個關鍵，積極通過與兄弟礦井交流學習，通過找差距、練內功，持續提升礦井管理水平。

近日，成莊礦組織各業務科室負責人和采掘一線區隊長先後到多個兄弟礦井進行參觀學習，並積極談感受、找差距、定措施，製作成電視訪談欄目，在全礦進行廣泛宣傳，引導全礦黨員幹部深入學習好經驗、好做法，形成“幹事創業、比學趕超”的濃厚氛圍。

剛剛做完訪談節目的綜掘一隊隊長牛晉雲說：“這次參觀學習對我觸動很大，跳出成礦看成礦，我們確實還有很大差距。現在，企業經營形勢這麼嚴峻，我們作為黨員幹部必須首先轉觀念，增強憂患意識，帶頭回收每一塊炭、認真打好每一根錨杆，帶領員工群眾一起降本增效，與企業共渡難關。”

在“兩學一做”學習教育過程中，成莊礦廣大黨員幹部將保安全、提效率、增效益作為應對市場挑戰的關鍵，一方麵，堅持以高標準現場管控為抓手，通過深入開展標準化動態達標檢查、全員隱患排查治理、基礎項目整治等行動，不斷優化作業現場環境，提升現場管控水平，做到高標準嚴要求、不達標不生產；另一方麵，突出效益導向，從源頭生產抓起，既降低矸石產率、又保證資源回收率，持續加強拉架、放煤及分裝分運等管理力度，不斷提高礦井生產效率、效益。

生產技術科科長秦海忠說：“‘兩學一做’關鍵在‘學’，重點在‘做’，我們必須二者相結合，邊學邊做。當前，企業經營形勢困難，我們應該借‘兩學一做’學習教育之機，及時學習兄弟礦井的好經驗、好做法，按照立馬就幹、優化調整後限期幹、討論研究後適時推進的三步走辦法，持續提升礦井管理水平和市場競爭力，為企業改革發展贏得主動。”