陝煤集團神南檸條塔礦業公司團委組織開展核心價值觀進區隊到班組宣講活動
麵對煤炭行業全年生產276天，集中停產檢修，頻繁停複工的安全生產新形勢，為做好廣大員工的節後收心工作，6月20日，陝煤集團神南寧條塔礦業公司團委牽頭組織，黨群業務人員積極配合，率先在該單位綜采三隊學習室及井下現場掀起了一場以核心價值觀進區隊、進班組為主題的形勢任務教育活動，將全員的思想力和生產力迅速凝聚在崗位，為實現“雙過半”加大馬力。
開設大講堂，讓核心價值觀豐富立體。在該公司前期組織的“我為核心價值觀代言，讓正能量加分”的係列活動基礎上，公司內部形成黨群人員深入區隊，走進班組，走上講台，宣講價值觀的固定模式，從統籌安排、材料準備、項目設置、宣傳推廣各環節，團委牽頭，充分發揮青年員工智慧，有針對性地策劃形式新，內容實，標準高，效果好的宣講，從每一個價值觀的深刻內涵和背後的經典小故事挖掘素材，結合公司七大核心價值觀具體內容進行深化宣講，確保員工的思想意識與安全生產的中心工作相融相通。
征集作品，讓核心價值觀活靈活現。按照從靜態到動態，從文字到音視畫，從獨立到係列的規劃思路，在以往書畫作品征集、宣傳牌板、主題征文、演講賽、知識競賽等基礎上，不斷拓寬宣傳思路，延伸宣傳範圍，借助微視頻等新形式，逐步豐富和完善核心價值觀係列作品，形成檸條塔公司特色的核心核心價值觀專屬標簽，並結合該單位生產實際情況及員工特點，由公司團委組織有側重地作品展覽，確保核心價值觀活靈活現，完成核心價值觀理念從視覺衝擊到精神共振的轉化。
樹立典型，讓價值觀引領工作。該公司團委及宣傳人員深入基層單位，以曆屆樹立的勞模、十佳員工及各位先進為切入點，以價值觀為主題，挖掘典型素材，形成教育範本，在各單位、各崗位上進行宣傳推廣，用身邊的典型事跡來教育引導廣大員工在工作中養成良好的勇擔責任，敬業樂業得良好習慣，以撲下身子把崗位做實做細做精的認真態度和目標追求為公司全年目標任務完成大顯身手。
推廣文化進宿舍，讓核心價值觀融入生活。按照該公司2016年企業文化建設落地生根的規劃，結合公司員工宿舍分配的實際情況，以核心價值觀從工作到生活時時處處熏陶教育的思路，在各宿舍開展企業文化進宿舍活動，按照核心價值觀等內容及考核標準每月開展文明宿舍評選，讓員工將踐行核心價值觀的熱情體現在生活的方方麵麵，最終端正個人品行，提升思想境界，培養良好行為習慣，凝聚1314位檸司員工以公司為家，我愛我家的熱情及和諧感恩的互助互愛的正能量，推動企業順利度過難關，朝著全國一流大礦強礦的目標積極做貢獻。
