晉煤集團成莊礦黨委：瞄準“標準崗”培養“放心人”
晉煤集團成莊礦黨委：瞄準“標準崗”培養“放心人”
六月份，晉煤集團成莊礦黨委圍繞中心、服務大局，通過深入開展“上標準崗、做放心人”活動，激發廣大員工主動學01manbetx 、學標準的主動性和遵章守紀的自覺性，在思想和行動上牢築“安全堡壘”。
李紅亮是綜掘五隊副隊長，分管安全質量標準化工作的他，工作中是出了名的“丁是丁，卯是卯”，對於工作中幹活不標準、不到位、出現消極怠工等現象，嚴格考核兌現，決不姑息。一次，該隊生產一班因在生產組織過程中未及時清煤，導致現場道路不暢通、現場標準化較為混亂。李紅亮按照《綜掘五隊安全質量標準化管理製度》對本班員工當日工分全部清零，並進行通報批評。當時，許多員工有意見。事後，李紅亮專門就此事組織了學習，向大家03manbetx 事情可能造成的後果，最終贏得了大家的認同。一位員工深有感觸地說：“標準化搞不好，不僅影響下一班生產組織進度，還為安全埋下了隱患。李隊長看似不近情理，但是真正在為員工的安全考慮，我們都很服他。”
在監測中心機房工作的苗燕則是一名普通的執機員，工作十多年了，對於操作流程可以說是“了如指掌”，即便如此，每一次操作，她都一絲不苟，決不允許自己的操作與流程有絲毫差錯。一次接班後，苗燕去檢查上一班工作人員上局網的一個一氧測點，發現傳感器類型錯選成了瓦斯，苗燕急忙進行了更正。事後，通過電話溝通，才知道上一班工作人員作業時沒有按流程操作，另外一人也沒有進行檢查。當意識到這一小小的疏忽，可能發生誤報警造成不可估量的損失時，大家都嚇得出了一身冷汗。通過這次教訓，大家對苗燕這種嚴格按流程操作的態度更加認同，在苗燕的帶動下，機房的執機人員不僅形成了嚴格按流程作業的好氛圍，還相互監督，相互補充，甚至在執行標準的嚴格程度上相互“比拚”，大家有時會開玩笑地說：“標準流程雖枯燥，但有了比拚的勁頭，大家的工作熱情和效率都提高了。”
在成莊礦黨委深入開展的“上標準崗、做放心人”活動中，湧現出了許多像李紅亮、苗燕一樣為安全堅持原則、為安全盡職盡責的好幹部、好黨員、好員工，同時，各黨支部積極組織全員開展安全宣誓活動，以及“上標準崗、做放心人”的安全承諾，進一步提高全員的安全責任意識、風險意識及安全防範能力，讓“我作業、你放心”成為員工共同的安全價值取向。
