晉煤集團成莊礦：“兩學一做”學習教育“添薪加火”
晉煤集團成莊礦：“兩學一做”學習教育“添薪加火”
近期，為進一步深入推進“兩學一做”學習教育，晉煤集團成莊礦堅持“學”是基礎，要帶著目的學；“做”是關鍵，要扛起責任做，通過考試、正反典型對比等為學習教育“添薪加火”，全力強化廣大黨員和各級領導幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，助推企業脫困突圍。
“學”要內化於心
“黨的建設必須堅決實現哪四項基本要求？什麼是我們的立國之本？什麼是我們的強國之路？”成莊礦生產技術科黨支部結合礦黨委開展“兩學一做”學習教育目標任務及工作進度安排，創新學習形式，率先組織開展了學《黨章》考試，檢驗黨員幹部學習的自覺性和掌握知識的實際效果，掀起了學知識、講黨性的熱潮。
據悉，麵對生產任務繁重、工學矛盾突出的現狀，為做到學習和安全生產兩不誤，該黨支部改變以往大麵積集中學習的形式，以自學和小範圍內的研討為主，便於大家靈活運用業餘時間，避免產生厭學情緒。生產技術科科長秦海忠說：“‘兩學一做’是先學後做，在學習時間方麵我們確實給予了大家更充分的自主權，但是自學我們也是有檢查的自學，學考結合、以考促學才能真正促使大家掌握領會《黨章》的要義。”
該支部一名普通黨員小朱告訴記者：“秦科長在學《黨章》之初就告訴大家要帶著對黨的認同、情感和自信來學，這樣才能真正把握它的內涵和實質。現在‘學《黨章》就要吃透要義、把握精髓，更要學以致用、知行合一’已紮根在科內20餘名黨員的內心深處”。
“做”要外化於行
學習《黨章》的關鍵要見之於行。近日，該礦生產技術科黨支部公布了本支部“兩學一做”學習教育正反麵典型的10名黨員幹部，李紅昌便是此次評選中正麵典型的其中一名。
近期，該礦采掘銜接異常緊張，加之周期性停產嚴重影響了正常生產組織。但李紅昌帶領的掘進一組在23243巷連續5天保持了日進15米的水平，創造了近年來該礦一米排距單巷連續日進15米新紀錄，實屬不易。他說：“再一次學習《黨章》，我更加領悟到了黨員不僅要當標杆，更要傳遞一種精神，要做合格黨員，更要做優秀黨員。”正因為有了對黨員深層次的感悟，在工作中，他建立了從班前會到更衣室再到工作麵所有流程的時間標準，實現了為時間“定價”，並堅持每日對標檢查，每日依製考核。他還製定周末生產“鐵七條”，各類風險信息反饋渠道，安全生產5類台賬，幹部績效考核打破幹部係數“鐵飯碗”製等各種製度，時刻以優秀黨員的標準要求自己，真正做到了知行合一。
在“兩學一做”學習教育持續推進的過程中，成莊礦廣大黨員幹部紛紛亮身份、做表率，以實際行動貫徹《黨章》，將堅定的信仰信念融入日常工作，時刻把“學做促改”挺在前麵，爭當“兩學一做”學習教育的開路先鋒，用實際行動展示黨員幹部隊伍的新氣象，助力企業逆勢突圍。
