涅槃重塑：龍煤集團、礦業公司和礦廠改革脫困方案基本完成

七台河礦業微信公眾平台（qthkygs）綜合消息

龍煤集團改革脫困工作穩步推進

前5個月同比減虧4.9億元，集團、礦業公司、基層礦（廠）三個層級改革脫困方案基本完成

中國煤炭報訊 （記者王剛報道） 6月20日，黑龍江龍煤集團礦區“三供一業”職能交接簽約儀式在哈爾濱舉行。這次職能移交，是推進龍煤集團深化改革、脫困發展的重要舉措，是加快剝離國有企業辦社會職能和解決曆史遺留問題的具體行動。

黑龍江省委常委、副省長李海濤指出，交接雙方要負起自身主體責任，密切配合確保交接工作順利完成，做到無縫對接，不能在接收過程中出現影響居民正常生活的問題。

據了解，近期龍煤集團上下深入學習貫徹習近平總書記在黑龍江考察結束後的重要講話和省委十一屆七次全會精神，全力打好供給側結構性改革攻堅戰。

從完善企業經營管理體製機製破題，該集團改革方案正全麵推進實施，集團、礦業公司、基層礦（廠）三個層級改革脫困方案基本完成，並且層層明確了目標任務，逐級落實改革脫困責任製。近日，龍煤集團與雞西、鶴崗、雙鴨山、七台河四個礦業公司簽訂了《改革脫困責任書》。

隨著集團總部機關機構改革漸漸落下帷幕，三項製度改革邁出新的實質性步伐。目前，該集團總部機關精簡56.3%，精減人員27.3%，二級公司機關精簡49.6%，管理人員精減48.4%，149個礦（廠）處單位管理機構精簡41.9%、管理人員精減45.4%。

與此同時，龍煤集團各項改革工作積極穩妥有序推進。醫院市場化改革取得新進展，分流安置工作不斷挖掘新渠道，在依托農墾、森工、林業和市政轉崗分流渠道基礎上，積極組織富餘員工外闖市場和自主創業，解決了5000餘人的就業問題。

在各方鼎力支持幫助下，企業“三供一業”和“兩機構”移交正在積極有序推進，《龍煤集團深化輔業改製工作指導意見（試行）》印發，明確了責任人、路線圖、時間表，輔業改製及廠辦大集體改革進入快車道。

為了從管理中要效益，龍煤集團在確保安全穩定的前提下，不斷降低原煤生產成本。雞西礦業公司東山煤礦成立了四個勞模創新工作站，以技術創新、服務創新、管理創新為方向，通過“壓風機餘熱利用節能技術改造”在上個供暖期為煤礦節約了電費238萬元。鶴崗礦業公司峻德煤礦充分利用井下水平閑置巷道，構建材料倉儲發放、工具維修、設備檢修和井下物資回收調劑四個修舊利廢平台或“物資超市”，使材料費每月同比降低百餘萬元。雙鴨山礦業公司雙陽煤礦進行技術攻關，承攬水泵、絞車等多種項目和維修，1月至5月共節約成本151萬元。

今年1月至5月，龍煤集團原煤單位成本同比降幅9.5%，同比減虧4.9億元。