“向我看齊” 樹形象 劉修銀

在全體黨員中開展“學黨章黨規，學係列講話，做合格黨員”學習教兩學一做”學習教育，是當前一項重大的政治任務，是集團公司全麵打贏扭虧脫困攻堅戰的重要保證。如何使學習教育落地生根，結出豐碩果實，筆者認為，最根本也很重要的一條，就是“向我看齊”樹形象。

在學習教育中，“向我看齊”樹形象，把先進性體現在政治思想堅定上。每個黨員必須充分認識和理解開展“兩學一做”學習教育的重大意義，切實增強“兩學一做”的思想自覺和行動自覺，做到真學、真懂、真用。要強化問題意識，堅持問題導向，把查改問題貫穿學習教育全過程，聚集問題，瞄準短板，對照合格找差距，對標優秀知不足，著力解決思想問題，不斷撲足精神之鈣，鑄牢“黨性之魂，切實增強政治意識，大局意識，核心意識，看齊意識，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。要不斷強化執行力、落實力、控製力，凡是集團公司的作出的決策部署都要雷厲風行去貫徹，不折不扣的去執行，不遺餘力的去落實，切實強化“一盤棋”的大局意識，做到令行禁止，確保政令暢通。要處處用黨章和黨員標準嚴格要求自己，堅決做到學做結合，知行合一，邊學邊做，邊查邊改。在扭虧脫困，轉型發展的攻堅戰中，把身份亮出來，勇敢站出來，工作緊起來，擔子挑起來，管理嚴起來，形象樹起來，充分發揮“一個黨員一麵旗幟”的引領作用。要牢固樹立責任擔當意識，麵對困難和壓力，必須主動盡責勇擔當，攻堅克難做表率，做到工作麵前不鬆懈，責任麵前不推托，問題麵前不回避，壓力麵前不躲閃，困難麵前不推諉，挑戰麵前不畏懼，問責麵前不留情，成績麵前不伸手，把“兩學一做”激發出的熱情傾注到工作上，提振信心，凝聚力量，群策群力，背水一戰，堅決打勝與煤市寒冬較量的“拉鋸戰”，與經濟困難的“對峙戰”，與扭虧脫困搏擊的“攻堅戰”!

在安全生產上，“向我看齊樹形象做，把先進性體現在確保安全生產上來。做為煤礦企業的黨員，保職工生命安全是每個黨員義不容辭的責任，也是檢驗黨員合格不合的主要標準之一。每一位黨員都要牢固樹立“越是困難越要抓安全，抓不好安全更困難”的危機意識，把安全放在“第一”和為天”的位置來抓，真正把安全生產“重於一切，高於一切，決定一切，壓倒一切”的理念融入滲透到“兩學一做”的全過程，堅持用安全生產的成果來檢驗學習教學實效，積極主動的投入到“建黨員責任區，創黨員示範崗，做安全先鋒”活動中去，率先擯棄“三慣”心智，帶頭嚴反“三違”，養成規範管理，規範操作的好習慣，帶頭查隱患，嚴整改，保安全，始終把安全烙在心上，扛在肩上，抓在手上，嚴在行動上，做到黨員身邊無違章，無隱患、無02manbetx.com ，真正把“兩學一做”的實效體現在確保安全生產上來，團結和凝聚廣大職工共同鑄就礦區安全發展夢。

在降本增效上，“向我看齊”樹形象 ，把先進性體現在提高經濟效益上來。每一個黨員都要要緊緊圍繞降成本、增效益這一任務，切實把“兩學一做”優勢資源轉化為轉型發展的資源，把學習教育成果轉化為經濟效益的實際效果，積極投入“降本增效”主戰場，帶頭弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，牢固樹立過“緊日子”的思想，從節約一度電，，一滴水，一張紙，一棵鑼螺絲釘入手，全力以赴挖“金”掘“銀”。真正把以經濟效益為中心的管理思想落到實處，積極投身到深化“降本增效先鋒行”主題實踐活動中去，立足“管理挖潛”、“技術挖潛”、“崗位挖潛”，大力實施《黨員優質工程》、《黨員品牌工程》創爭活動，把“爭一流，創效益，降成本，當先鋒”的實實在在效果體現在優質、安全、高效上，落實到精細、標準、規範的管理上，發揮在提高效益、效率上，做到從生產成本，工程預算、設備投入，物質采供上“控成本”，從材料費、水電費，維檢費等費用上“降消耗”，從物資回收，修舊利廢上“節支出”，努力使節支降耗，降本增效在全礦區蔚然成風，以黨組織的保壘作用和黨員的先鋒模範作用，凝聚和帶領職工降成本，增效益。

在作風建設上，“向我看齊”樹形象，把先進性體現在勤嚴細實上。要按照“求真務實，真抓實幹，雷厲風行”的作風建設要求，把勤嚴細實融入到“兩學一做”學習教育的始終。各級幹部黨員要把心思集中到“想幹事”上，把能力體現在“能幹事”上，把力量聚集在“幹成事”上，把自律落實到“不出事”上，撲下身子，深入下出，“身入”一線抓管理，“心入現現場抓關鍵，對管理難題要親知，對現場風險要真知，堅持把各項決策在一線落實，問題在一線解決，隱患在一線消除，作風在一線曆練，境界在一線提升;要不斷強化執行力和落實力，凡是集團公司的決策部署都要雷厲風行的去貫徹，不折不扣地去執行，不遺餘力地去抓落實，主動把上級決策變成自覺行動，把目標任務變成具體工作措施，定下來的事情，安排的工作就要扭住不放，一抓到底，一件一件盯著幹，一件一件抓落實，著力解決落實不力，執行不暢，工作不實的問題，謹防“講在嘴上、寫在紙上、傳達上會議上””;要強化嚴管意識，樹立管理正氣。加強作風建設，最重要的是敢於問責。著力解決“推托責任，回避矛盾、不敢擔當，怕得罪人”的問題。各級黨組織要充分發揮問責製在企業改革發展，安全生產，經營管理和黨風廉政建設中的重要作用，對工作失職，管理失職，安全失職，從業不廉人員，敢於亮劍”，問責到位，達到“問責一個人，警示一大片”的效果。

在維護礦區穩定上，“向我看齊”樹形象，把先進性體現在和諧穩定上，各級基層黨組織要更加清醒地認識到：越是困難時期越要維護和諧穩定的發展環境。充分發揮組織優勢，思想政治工作和群眾工作的優勢，教育職工，引導職工，發動職工，激動職工，最大限度的調動一切積極因素，最廣泛的凝聚一切智慧力量，形成萬眾一心，和諧奮進，戰勝困難，共謀發展良好局麵。要把思想政治工作做深做細做實，特別是在困難時期，更要從職工最關心的“熱點”問題切入，堅持“五必談五訪”，及時解疑釋惑，疏導情緒，化解矛盾，認真做好信訪工作，決不能推諉塞責，更不能把矛盾往上交。要繼續推行廠務、科務、隊伍公開，鞏固嚴禁克扣截留成果。全心全意為職工辦實事，認真開展“育才關懷”和“送溫暖”活動，關注困難職工，大病職工的生活，堅持領導幹部聯係困難戶製度，盡心盡力的維護職工權益，切實維護好鞏固好來之不易的和諧穩定大局。