山東能源新礦集團翟鎮煤礦“兩學一做”學習教育“擦亮”黨員名片
山東能源新礦集團翟鎮煤礦“兩學一做”學習教育“擦亮”黨員名片
在“兩學一做”學習教育中，山東能源新礦集團翟鎮煤礦廣大黨員立足崗位做貢獻，拚搏實幹爭先鋒，以實際行動向黨組織交上一份合格的答卷，以企業改革脫困的新成效向建黨95周年獻禮。
突出黨員主體，變組織要求為主動認領
“長期以來，存在著黨組織一級級向下提要求、黨員被動應付、缺乏主觀能動性等現象。為此，我們把開展‘一個黨員一麵旗各項工作爭第一’活動為載體，明確定位，分解指標，帶動群團。”據翟鎮煤礦黨委負責人介紹，他們在“兩學一做”學習教育中明確了以黨員為主體的“三三”工作模式：即黨員認領指標、製訂計劃、對標提升;支部進行考核、介入幫帶、組織評議;黨委督促指導、評價支部、樹標推進，為黨員主體作用的發揮奠定了基礎。
“‘兩學一做’不僅要學，關鍵是做。”據該礦運轉工區黨支部書記徐西義手裏拿著一本《黨員手冊》介紹，礦黨委在“兩學一做”學習教育中專門設計的這個“手冊”包含“入黨誓詞”“個人承諾書”“黨員責任區劃分”“一個黨員一麵旗各項工作爭第一月度、季度計劃書”“職工對黨員滿意度評議表”等內容。工區黨支部以此為綱，立足單位實際製定多項任務指標，由工區黨員來認領完成。“負責主井底煤矸分離係統的黨員孫國強、劉明、張勇帶動責任區內各項工作的全麵提升，2016年以來實現了零02manbetx.com 影響。”徐西義說。
“我們在明確崗位職責的基礎上，要求各黨支部建立健全了涵蓋本單位所有崗位工種的指標體係，明確了黨員必領指標，真正實現了黨員人人身上有指標、個個肩上有責任。”據該礦黨群工作部負責人介紹，各黨支部黨員認領的關鍵指標包括崗位應知應會的行為指標、單位下達的各項量化指標和關心群眾指標三部分。礦黨委要求每個黨員都要自我認領指標、製定計劃、公開承諾，接受支部考核、群眾監督。
“黨員關心帶動群眾，在保證黨員自己晉位升級的同時帶動責任區域群眾創先爭優是關鍵。”該礦把“一個黨員一麵旗各項工作爭第一”活動作為黨員關心帶動群眾的有效載體。一是明確責任區，通過實行黨員包幹，對責任區各項工作情況實行聯責考核。二是帶動責任區職工完成指標、安全生產，使責任區和示範崗達到受獎標準。三是通過月度聯係帶動一名職工、開展一次合理化建議征集、為職工做一件好事來關心服務群眾，解決群眾實際問題。
實施過程控製，變簡單落實為處處爭先
“我們形成了黨委出規則、黨員定計劃、支部抓考核、群眾來評議的工作流程。”在“兩學一做”學習教育中，翟鎮煤礦黨委統一製定下發考核辦法和實施細則，把各支部組織開展活動情況納入支部評價內容。同時，由每名黨員個人定“爭第一”的計劃。季度末月每個黨員都要將自己認領的指標填入“爭第一”計劃書報黨支部，作為個人承諾進行公示，接受群眾監督。
“礦黨委製定了統一的考核辦法，我們各黨支部就要抓好一表、一冊、一評議的考核。”該礦綜采一區黨支部書記徐兵說，他們黨支部編製了“爭第一”考核辦法和工作手冊。對黨員“爭第一”活動的檢查和評價采取黨員爭第一計劃表、黨員爭第一工作手冊和季度群眾評議的形式進行，月度定量考核，季度定性評價。
“我們要求全體黨員對各責任區內的涉及職工利益訴求的信訪問題進行代言代理代辦。”正如該礦煤質發運部黨支部書記高丙山所言，他們在“兩學一做”學習教育中，黨支部在做好班組、副職、支部三級代言的基礎上，把關心帶動群眾作為重點。職工燕守甲做心髒植入支架手術，花費較大，妻子無工作且體弱多病，母親患有高血壓等疾病，兩個女兒上學家庭非常困難;職工何希行身患糠尿病需長期用藥，今年年初騎摩托車摔倒造成左腿膝蓋摔骨裂，他妻子無工作且身體殘疾，兩個女兒上學家庭生活非常困難。“工友攤上事就是我們自己的事。”黨員婁偉、李成友將責任區內兩個工友的事情第一時間向支部反映，黨支部通過組織捐款、向礦申請救濟、組織責任區黨員到醫院慰問等形式，第一時間送上組織的溫暖。“平時不覺得有什麼特殊，但遇到事黨員的先進性就體現出來了。”高炳山說。
“這樣一來，全體黨員就能在保證完成基本指標的基礎上，實現梯次上升、步步登高。”據該礦負責組織工作的張佑峰介紹，為做好.群眾評議工作。在每個季度評價完成後，黨支部都要組織單位職工代表進行民主評議，按20%折算比例計入綜合得分，做到定性評價和定量考核相結合，確保評價公平、公正、公開。
注重結果運用，變獎優罰劣為對標超越
“任何工作都是一個持續改進提升的過程。我們把考核結果運用既做到與精神激勵、物質激勵和評先樹優相結合，又注重對標找差介入幫帶，以實現‘爭第一’活動的不斷推進、持續提升。”目前，在翟鎮煤礦各基層黨支部都設立競賽欄，及時將黨員月度量化考核情況、本單位爭第一的黨員進行公布，對優秀黨員予以掛紅旗表彰。另外，黨支部還通過短信、微信向其本人及家人發送電子喜報。各黨支部還對月度達到受獎標準且排名靠前的黨員給予100-300不等獎勵。
“黨員就是不一樣，跟著這樣的戶主大夥有了家的感覺。”該礦洗選廠青工夏承雷所說的這個“戶主”就是他們電工組大班長、共產黨員桑俊陽。原來，洗選廠黨支部創新“黨員紅旗戶”支部黨建品牌，不斷完善黨員活動和黨員考評考核製度。在當前企業治虧創效行動中，黨員桑俊陽帶領班組成員以安全質量、創新創效、業務技能為主要內容，開展崗位練兵活動，組織協調各車間開展業務技能、小改小革、修舊利廢競賽，提高職工操作技能。桑俊陽還帶領夏承雷等青工將現場替換下的閥門，對易磨損部位用耐磨塊粘貼，延長閥門使用壽命1倍以上。
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。為保證各黨支部工作齊頭並進，黨群工作部組織介入幫帶活動。每月一檢查針對問題及時指導、跟進服務。各黨支部組織對標幫帶。在季度檢查評價完畢後，黨支部對計劃完成較好的黨員選樹為標杆，組織位次落後黨員向先進黨員開展“一對一”精準對標學習、對標趕超。並實施對標過程跟蹤管理，定期向黨員通報有關情況，指導黨員製訂新一輪“爭第一計劃”。
“每個指標是黨員自己領的，業績是自己幹的，名次是自己排的。在‘兩學一做’學習教育中，廣大黨員用行動擦亮了黨員名片，為企業治虧創效、改革脫困注入了生機與活力。”據礦長何希霖介紹，截至目前翟鎮煤礦實現連續安全生產4900多天，1-5月份全礦噸煤成本同比降低21.4%，績效考核名列新礦集團第一。
(歐陽寶塔 趙玉棟)
