新礦集團內蒙能源關於停產放假期間職工生活費和社會保險費支付的指導意見

按照《內蒙古自治區勞動者工資保障規定》等政策法規要求，結合內蒙能源實際，製定了《關於停產放假期間職工生活費和社會保險費支付的指導意見》，並經一屆四次職代會代表團長第一次聯席會議研究通過，請各單位依照執行。

一、因礦井停建、停產等原因安排職工放假的，職工放假期間由單位支付生活費。標準為：回采單位職工1600元/月，掘進單位職工1500元/月，井下輔助單位職工(含機關部室下井職工)1400元/月，地麵單位職工(含機關部室非下井職工)1312元/月。放假前未正常出勤人員不支付生活費，病、傷人員仍執行原工資待遇。

二、執行生活費的職工中，三項社會保險(指養老、醫療、失業，下同)的個人繳費部分由個人承擔(從個人生活費中代扣)，單位繳費部分由單位承擔。

三、現繳存住房公積金的職工中，自願繼續繳存的，其住房公積金的個人繳費部分由個人承擔(個人生活費能足額扣繳的從個人生活費中代扣，個人生活費不足扣繳的由本人於次月10日前到單位自行繳納，逾期不繳納的視為自願放棄繳存)，單位繳費部分由單位承擔;不願繼續繳存的，經本人申請停止繳存。

四、放假單位要廣開門路、不等不靠，主動聯係外圍有勞動力需求的單位，組織本單位放假職工從事承攬工程、輸出勞務、專業化服務等創收性工作，努力增加職工收入。有留勤任務的基層單位要製定合理公開的輪流放假方案，保證職工輪流上崗。放假職工要服從單位的工作安排，在接到通知3天內必須到單位報到，並自覺服從單位安排。未按時報到或不服從單位安排的，停發生活費，三項社會保險和住房公積金的個人和單位繳費部分均由個人承擔，並按曠工處理(連續曠工15日或一年內累計曠工達到30日的依法解除勞動合同)。

五、礦井停產放假是內蒙能源應對當前嚴峻形勢不得不采取的措施，各放假單位一定要統一思想、提高認識，認真做好職工的思想政治工作，切實讓廣大職工認清企業麵臨的嚴峻形勢和極端困難的處境，教育引導職工顧全大局、服從安排，與企業共度難關。同時，各放假單位要依照本指導意見，製定切實可行的實施辦法並組織實施。

六、如遇上級出台新規定，改按上級出台的新規定執行。

七、本意見自2016年6月1日起執行。