鶴煤三礦“三移”築防線

鶴煤三礦“三移”築防線

本報訊 6月27日，筆者在河南能源集團鶴煤公司三礦獲悉，麵對嚴峻的經濟形勢，該礦堅持把安全當做重中之重來抓，注重將重心“下移”到基層，防線“前移”到班組，情感“自移”到個人，從而築牢了安全根基，確保了上半年的安全生產。

重心“下移”到基層。今年來，該礦堅持把基層區隊作為安全管理的主要載體，狠抓了基層區隊的安全“雙基”和“三化”管理。另外，該礦十分注重加強區隊長的安全培訓，全麵提高他們的組織領導、知人善任、協調和應變能力。另外，該礦按照“教育為主、處罰為輔”的原則，不斷追求製度的人性化、可操作性和長遠性，建立健全區隊內部安全管理、安全評估、隱患排查、02manbetx.com 03manbetx 和區隊安全教育培訓等管理製度，通過轉變管理思路和工作機製，夯實了基層區隊的安全基礎。

防線“前移”到班組。該礦注重把安全管理的責任最大限度地落實到了現場和班組，逐步形成了以班組長為核心的班組安全管理體係。另外，該礦本著公開、民主、擇優的原則，在基層區隊實行民主選舉安全意識強、業務水平高、思想作風好的職工擔任班組長，並給班組長充分的管理職權，建立健全與安全生產密切相關的安全生產責任、開展了班與班之間的安全生產競賽活動，實行月檢查、季考核的管理機製，激勵調動班組搞好安全生產的積極性。同時，在安全管理過程中，該礦重點以安全“雙基”和精細化管理為著力點，狠抓質量標準化建設，狠抓“三違”整治。

情感“自移”到個人。該礦十分注重用情感教育的手段，促進職工自我醒悟和約束，不斷增強職工維護安全生產的自覺性和主動性。另外，該礦通過運用理念引導、廣泛宣傳、活動啟發、典型激勵、親情幫教等多種渠道和方式，不斷深化安全教育，確保安全宣傳教育每月都有新重點、每季都有新主題、每年都有新亮點，職工安全素質和能力每年都能新提升。同時，在對“三違”的處理上，該礦逐漸由行政處理為主轉變為以經濟處罰、親情教育為主。對於嚴重“三違”者，除了執行經濟處罰外，還同時停工學習，並進行過“六關”教育，使其真正認識到“三違”的危害，不斷增強安全生產的自覺性。

許宏勳