古城煤礦：堅持兩個導向 推進“兩學一做”學精做實

古城煤礦：堅持兩個導向 推進“兩學一做”學精做實

開展“兩學一做”學習教育，是重視思想建黨、落實全麵從嚴治黨要求的具體實踐。“兩學一做”，基礎在“學”，重點在“做”，關鍵在“導”。山東能源臨礦集團古城煤礦黨委圍繞“學在深處強信念、提境界,做在實處嚴執行、闖新路”，牢固樹立目標導向和問題導向，在“學”和“做”上做文章，堅持樹立目標，學精學透;堅持問題整改，真做實做，使學習教育更有抓手、更接地氣，讓全礦黨員幹部在思想上受教育，在行動上抓整改，收到了“以學促做、以做踐學”的良好效果。

在“學”方麵，古城煤礦黨委堅持目標導向，通過黨委中心組帶頭學，以上率下，豐富學習形式，使學習教育接地氣，提高了針對性、實效性。礦黨委製定了學習計劃，明確了學習內容，堅持在每月第一周開展一次中心組學習，係統黨章黨規和習近平總書記係列講話，深刻理會精神實質。黨員領導幹部走在前麵、深學一層, 帶著信念學，帶著感情學，帶著使命學，堅持作為普通黨員參加所在黨支部的學習，為全礦廣大黨員樹立榜樣。每名黨委中心組成員聯係兩個基層支部，和基層支部黨員一起學習、一起工作，為基層黨員講黨史、上黨課，確保了基層支部的真學、實學。

該礦基層黨支部針對不同崗位工種，堅持分類指導，把學習教育具體化、精準化、差異化，為不同行業、不同領域基層黨組織量身定做方案，結合不同學習對象生產、工作、生活特點，采取集中學習、網絡交流、遠程輔導、送課上門、小組討論等靈活多樣方式，因人因地因時開展學習教育。組織支部書記和優秀黨員講“微黨課”，廣大黨員一起進行學習交流，增強黨員黨性觀念;利用網站、手機報等形式，及時宣傳習近平係列講話內容和黨的理論知識;建立了黨員微信學習群，在微信公眾平台開通了“兩學一做”專欄，實現了學習的靈活性、多樣性。另外，還專門購買了《學黨章黨規、做合格黨員》《合格黨員的楷模》《黨員幹部關注的廉政新規定》等書籍，做到學習教育全覆蓋，確保黨員幹部全麵理解、入腦入心、學精學深。

在“做”方麵，古城煤礦黨委堅持問題導向，帶著問題學，針對問題改，把解決問題貫穿學習教育全過程。領導班子圍繞整改做文章以“高境界、走在前、樹新風、暖人心”為標準，黨員幹部以“現在想、馬上辦、辦漂亮、見回音”為標準，著力解決與“做合格黨員”不相符的問題，真改實改，真做實做，為廣大職工做出表率，使黨組織凝聚力、戰鬥力不斷增強。

針對個別黨員作用發揮不明顯的問題，在全礦開展“戴黨徽、亮身份”活動，讓每個黨員佩戴黨徽上崗，在工作崗位上亮出身份、樹立標準、做出榜樣，使自己的一言一行自覺接受群眾監督;針對個別黨員責任不明確的問題，建立了黨員崗位責任製，發揮“一個黨員一麵旗”的作用，開展“黨員示範崗”創建活動，將201名基層黨員全部劃分到生產班組中，黨員以班組為單元種好“責任田”，充分發揮黨員先鋒模範作用，為黨旗增光添彩;針對機關存在問題，在機關黨員幹部中開展了“作風整頓清單”整改活動，每個科室和崗位對照51條作風清單，列出部門和個人作風清單，並全部在宣傳欄公開、公示，大膽揭醜亮短，自覺接受廣大職工監督，督促問題整改落實;針對黨員工作作風問題，強化績效考核，獎勤、罰懶、治庸，讓庸者無位，讓懶者難混，讓守攤者無攤可守，讓無為者無“位”可坐。同時，圍繞職工群眾最關注、反映最強烈的問題，堅持邊學邊改、即知即改，瞄準問題一個一個地解決，一件一件地抓落實，積小勝為大勝，切實提升黨員幹部的服務意識、質量意識、辦事效率，實現了戰略部署上“扣扣子”、責任履行上“擔擔子”、工作落實上“釘釘子”，有力地助推了礦井改革發展。(丁悅)