去形式見實效 以量化求質變

去形式見實效 以量化求質變

本報訊　為了進一步提升安全思想教育“基層、基礎、基本功”建設工作水平，實現安全教育與安全管理水平的同步提高，今年以來，頁岩煉油廠變以往安全思想教育督導促動為安教成果的量化考評和獎懲，確保將安教“三基”建設抓細、抓實、抓出成效。

針對工廠安全教育與管理工作實際，安監處製定並下發了《頁岩煉油廠安全質量結構工資考核補充規定》，將班前、班中、班後安教工作檢查合格率是否達到100%，安全“應有、應知、應會”教育是否無遺漏;員工安全檔案建檔率、準確率及安全培訓合格率是否達到100%，各類安全活動記錄是否規範齊備;班組安教管理考核合格率是否達到100%，班組長安教履職是否到位等內容納入到安全質量結構工資考核中，納入到工廠整體工資考核體係中，並成立專項檢查組對各單位的安教履職情況及成效進行督導檢查，采取月考核、月獎罰的方式予以兌現，以提升安教“三基”建設的規範力和約束力。

工廠還相應製定並實施了黨(總)支部書記、班組長抓安全思想教育工作履職等相關管理考核辦法，將各級管理人員抓安教“三基”建設同自身工資收入、評先評優直接掛鉤，量化了扣分和加分標準，有效地調動了 各級管理人員抓安教工作的主體、主業和主動意識，為實現安教工作水平的全麵提升提供了可靠保障。

蘇　雷