發揮“五老”骨幹優勢 激發青春正能量

發揮“五老”骨幹優勢 激發青春正能量

本報訊　劉振水 特約通訊員李娜報道　今年以來，西露天礦關工委和礦團委圍繞礦黨政確定的工作主題，以“以企為家，愛崗敬業”教育為工作重點，充分發揮“五老”骨幹政治素質高、經驗豐富、親和力強的優勢，深入到車間、班組對青年員工進行愛企、愛崗教育。

據了解，針對企業經濟下行壓力增大，個別青年員工思想出現波動的實際，礦關工委與團委一同，在對青工思想狀況進行調查03manbetx 的基礎上，起草了《勇於擔當，奮發有為，充分發揮青年員工在企業振興發展中生力軍作用》《踐行核心價值觀，愛崗敬業實現人生夢想》四個教育宣講材料，並對報告員進行了培訓，從而為全麵開展教育活動創造了有利條件。他們根據車間的分布情況，組成了五個教育報告團，設立了五個集中教育場點，深入到采剝段、運修廠等十個車間隊組，麵對麵地對青年員工進行愛崗敬業教育。

在教育過程中，他們還注重“五講”、“五做到”，即講形勢任務、做到正確認識礦情;講經濟增長亮點，做到增強企業發展信心;講青工思想問題表現，做到對號入座予以改進;講先進模範人物事跡，做到主動盡責擔當;講工作質量標準，做到爭創一流工作業績。同時，他們還注重開啟青工的心智模式，開展了“老幫青、一帶一”個性化教育活動，組織十名“五老”骨幹與18名青工結成了思想幫扶對子，通過微信平台、發短信方式進行個別思想溝通，幫助其提升素質、改進工作。