國家煤監局一行蒞臨廣能公司指導工作

廣能訊國家煤礦安全監察局來川指導煤礦安全生產工作，6月16日到廣能公司。

此行由國家煤監局行管司副司長王萬生率領，隨行人員有行管司處長杜進棟、研究中心處長張力、研究中心高工高井生。四川省煤監局以及廣安市安監局、川東煤監分局、華鎣市煤管局有關領導陪同。當天早上，廣能集團公司總經理雷才國，副總經理王燦華、嶽曉書等在李子埡煤礦迎接王萬生一行。

據悉，國家煤監局人員此次來川，主要任務是座談了解今年以來煤礦安全生產工作總體情況，煤礦市場變化對全省煤礦安全生產的影響（安全投入、經營狀況、職工收入等）和企業的應對措施。調研化解煤炭行業過剩產能和煤礦重大災害防治工作的落實情況，了解超能力生產專項監察進展情況。總結好的經驗和做法，研究存在的突出問題，聽取對國家煤礦安全監察局工作的意見和建議。

當天上午，王萬生等深入李礦5102工作麵，現場了解煤炭開采及安全條件。未安排下井人員就近查訪了該礦調度室、瓦斯抽放站、瓦斯發電站等地。下午，由四川省煤監局總工程師鄢正文主持召開了座談會。廣能公司領導、相關部門負責人，公司各煤礦礦長參加座談。

在座談會上，雷才國介紹了廣能公司的曆史沿革，彙報了安全生產工作情況和經營情況以及企業麵臨的困難和采取的改革脫困措施。李子埡煤礦礦長劉華雲、黨委書記鮮先良、綠水洞煤礦礦長陳勝明等在會上發言，著重反映了煤礦企業麵臨的困境，“去產能”條件下麵臨的人員分流、安置等困難，以及多年來煤礦工人特別是工傷、工亡人員待遇不公給人的困惑。希望國家對“去產能”企業給予一個好政策，給予職工生存權。

王萬生等邊聽邊記，不時插話，深入了解彙報發言中提到的一些問題，如職工收入情況、安全方麵的引咎辭職規定、防治水、瓦斯超限等情況。

王萬生在正式講話中深有感觸地說：剛才大家反映的一些情況，我特別有同感。地處西南的一些煤礦和共和國的成長相伴而生，不是簡單的一個市場經濟條件下的經濟細胞。如果說50年代，我們不搞社會主義改造，我想我們不會有這麼快的發展速度，我們的企業，我們的工人，我們的勞動者，不是簡單的來“以勞取酬”的，我們的煤礦工人，是作出了許多無私的貢獻的。剛才書記、礦長等的發言，從不同角度發出強烈的聲音，我們都能取得共鳴，取得共識。王萬生說，廣能公司走到今天取得的成績、成就有目共睹，廣能作出的貢獻，應當得到充分的肯定和讚賞。

他說，一些煤礦加快退出，也是根據新形勢要求作出的曆史抉擇。無論是今年退出也好，還是明年退出也好，我想我們對煤礦和煤礦工人，對行業的付出和作出的貢獻應該得到多種方式充分地體現，弘揚他們的貢獻。回到北京，我們要從多方麵來做這方麵的工作。

他說，由於礦井的退出，離開的礦工，不管是他們自動離開也好，還是協商離開的也好，是不是研究一下，用某種形式，給他們一個紀念、一點念想？我覺得這是一種正能量的傳遞。社會發展曆程值得牢記！應該做這些工作。

他說，剛才大家談到關於工亡的礦工時，我特別激動。對給予他們某種形式的追念，文明社會，新形勢下，這是必不可少的。人的價值，我們礦工的價值，確實值得我們關注。我們共同努力，把以前有所遺憾的盡快彌補起來。最近三年，我們的人員會有進有出，我們要把這個工作、這篇文章做圓滿，讓走的安心，走的舒心，走的有尊嚴，有留念。對保留下來的人也是一種安慰。在崗的人也會更加充滿自信。

王萬生說，至於下一步企業如何發展？需要管理團隊做好職工隊伍的宣傳、教育、培訓，達成共識。我們要積極地轉變煤炭行業形象，轉變國有企業的形象，在化解過剩產能過程中，要更加注重企業的轉型升級發展。對於困難，對於現實，我們要辯證地看。怎樣克服這些困難？如何在下一步有新的轉機？船小好調頭，船大抗風浪，各有利弊。在到達盈虧平衡點的時候，該停產的就要停產，不能夠無限製地失血。我們沒有把企業當成市場經濟主體去看，有些企業還是有惰性、慣性，“再撐撐，我是國有企業呀，我人多啊，我這個不能停啊，影響社會穩定呀……”。這是慣性思維，需要我們做細致的工作，在化解難題中創新我們的方式方法。創新就是在破解難題當中推陳出新，把我們的潛能發揮出來。

他指出，為了保安全，該停就停。為了經濟合算，我們也要該停就停，然後有序地恢複。我們國有企業煤礦要能動得起來，也能停得起來，要有這個能力。通過化解產能，今後的發展要升級，要高端發展，不是簡單擴大再生產。

王萬生最後說：祝願李礦、祝願廣能集團能安安全全生產每一天，能盡快咬緊牙關渡過難關，能實現新的跨越式發展，我們的礦工在我們的煤礦能夠平安地勞動每一天，能夠走出去，能夠揚眉吐氣，能夠挺直腰板，能夠在社會上立足，能夠有更好發展。 （姚陟雄）