鄒紅兵副書記率隊到再生資源分公司調研

鄒紅兵副書記率隊到再生資源分公司調研

南丹訊(通訊員 覃秀珍)7月5日，集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席鄒紅兵率調研組一行8人到再生資源分公司，就分公司貫徹落實集團公司二屆三次職代會和改革調整扭虧增盈動員會精神情況展開調研，檢查2016年上半年工會工作情況。

會上，調研組認真聽取了分公司對集團公司2016年職代會貫徹落實的情況彙報，詳細了解分公司落實措施及遇到的問題和困難，聽取了分公司上半年工會工作彙報。

2016年上半年，分公司認真貫徹落實集團“兩會”精神，圍繞總體要求和集團公司工會“1234”工作方針，抓好三個服務、建設“四型”工會、切實做好“黨政所想、職工所需、工會所能”的事情，做到了：一是以分公司生產經營為中心，組織職工開展建功立業活動;二是進一步深化民主管理工作;三是推進“送溫暖”幫扶工作的開展。1-6月，對傷、病、故職工或家屬慰問24人，發放慰問金8000元;對困難職工、單親女職工、勞動模範23人進行了慰問，發放慰問金7300元。四是做好女工及計生工作;五是紮實做好退休職工的管理和服務工作。1—6月，對退休人員進行人臉識別認證600人次，上門服務2人。辦理了341人次的退休人員企業補充醫療保險事務，為558名退休人員辦理了新的醫保卡。六是開展好職工的文體活動，豐富職工的文化生活;七是抓好建家工作，加強工會自身建設。

調研組對分公司落實集團“兩會”精神的具體措施和內容、上半年的工會工作表示肯定，集團公司鄒紅兵副書記指出，分公司上下要認清形勢，轉變觀念，適應新常態，按照有關工作部署和要求，繼續紮實組織開展下半年的各項工作。